论墨子管理思想的现代价值

【题名】论墨子管理思想的现代价值

【作者】俞杨建,俞丽萍

【关键词】: 墨子　　管理　　兼爱　　尚贤　　尚同

【期刊名】常州大学学报(社会科学版)

【页码】6-9

【期号】第6期

【ISSN】2095-042X

【作者单位】泰州学院科研处

【年份】2013

【摘要】墨子以"兼爱"为基础的管理思想产生于春秋战国时期特殊的历史环境中,对后世产生了深远的影响。"兼爱"主张爱无差等,应用于管理哲学,则是领导者对待下属应换位思考、一视同仁。墨子的"尚贤"可谓"唯贤主义",他认为贤人是最佳表率,主张唯贤是用,注重人才的沟通表达能力,并强调知人善任、人尽其才。"尚同"即向上学习,下同于上。而要达到政令畅通、上下统一,必须做到下情上达,只有掌握真实情况,领导者才能兴利除弊,提高组织效能。组织成员也应勇于规谏劝上,监督、矫正领导者,上下同心、互利共赢,使组织得以共生、共荣、良性经营与发展。

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