利人尚贤赏罚兼听——中国古代管理思想摘要

【题名】利人尚贤赏罚兼听——中国古代管理思想摘要

【作者】党乐群

【关键词】: 中国古代管理思想　　利人　　欧阳修　　我国古代　　诸葛亮　　管理者　　墨子　　韩非子　　左传　　论语

【期刊名】云南社会科学

【页码】48-51+107

【期号】第4期

【ISSN】1000-8691

【年份】1986

【摘要】宋代学者欧阳修说:“虽有忧勤之心,而不知致治之要,则心愈劳而事愈乖;虽有纳谏之明,而无力行之果断,则言愈多而听愈惑”。搞管理,不仅要有“忧勤之心”、“纳谏之明”,而且要懂得“致治之要”,有“力行之果断”;不然反会使“事愈乖”、“听愈惑”,闹出乱子。怎么才能“致治”?我国古代论家在长期社会实践中,总结出了系统的管理理论。从心理学角度看,这些理论的要点,是否可以归纳为:以“利人”为目标、“尚贤”为根本,“赏罚”为重要手段,“兼听”为决策、沟通的重要原则。

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