运帆、汝良、奕波、尚贤、龙、普、渺

作者： 不详 年份：1990 来源 ：浮山月报 文献类型 ：期刊论文

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元瑜、尚贤、恩普、洪周、雷逸忠、炳槐、龙柱

作者： 不详 年份：1988 来源 ：浮山月报 文献类型 ：期刊论文

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芸芸 宝文 恩普 一峰 尚贤

作者： 不详 年份：1988 来源 ：浮山月报 文献类型 ：期刊论文

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子清、藻池、陈英博、恩普、卫伦、尚贤

作者： 不详 年份：1987 来源 ：浮山月报 文献类型 ：期刊论文

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到了共产主义社会，“尚贤”恐怕还要继续下去。

作者： 不详 年份：1979 来源 ：教学 文献类型 ：期刊论文

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尚贤，恩普、昌贤、尔康、龙柱、逸忠

作者： 不详 年份：1988 来源 ：浮山月报 文献类型 ：期刊论文

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利人尚贤赏罚兼听——中国古代管理思想摘要

作者： 党乐群  年份：1986 来源 ：云南社会科学 文献类型 ：期刊论文

描述： 宋代学者欧阳修说:“虽有忧勤之心,而不知致治之要,则心愈劳而事愈乖;虽有纳谏之明,而无力行之果断,则言愈多而听愈惑”。搞管理,不仅要有“忧勤之心”、“纳谏之明”,而且要懂得“致治之要”,有“力行之果断”;不然反会使“事愈乖”、“听愈惑”,闹出乱子。怎么才能“致治”?我国古代论家在长期社会实践中,总结出了系统的管理理论。从心理学角度看,这些理论的要点,是否可以归纳为:以“利人”为目标、“尚贤”为根本,“赏罚”为重要手段,“兼听”为决策、沟通的重要原则。

试论墨子“尚贤”思想及其对现代人才观之启益

作者： 李岩  年份：2008 来源 ：理论界 文献类型 ：期刊论文

描述： 尚贤思想,是墨子社会政治理论的核心内容之一。墨子尚贤思想的产生既有时代动因,又有阶级动因。尚贤思想包括重贤之因、众贤之术、选贤之阈、选贤之标准和原则、用贤之制度保障等丰富的内容。深刻理解墨子尚贤思想不仅是弘扬优秀传统文化的时代要求,而且对于我们今天树立科学的人才观,进而实现科学治政、科学管理亦大有裨益。

西汉初期的尚贤与史鉴思想―以《新语》、《新书》为中心的探讨

作者： 王翠丹  李建  年份：2009 来源 ：中国石油大学学报(社会科学版) 文献类型 ：期刊论文

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柳宗元行政体制论和重民尚贤的行政管理思想浅析

作者： 张英魁  年份：2009 来源 ：长春工业大学学报(社会科学版) 文献类型 ：期刊论文

描述： 柳宗元是我国唐代著名的思想家,他在一系列的政治实践中形成了自己独特的行政管理思想。反对君权神授,认为行政权威来自于生民之意,坚持吏为民役的观点;反对分封制,主张实行郡县制;反对按时令进行赏罚,主张赏罚务速;反对任人唯亲,主张任贤用能;反对苛政,主张重民、爱民。这些思想在具有积极的价值和意义的同时,也不可避免地带有其时代的局限性。