首页
墨子生平
墨子简介
图书
图册
期刊论文
会议论文
学位论文
资料
墨家介绍
图书
图册
期刊论文
会议论文
学位论文
墨学研究
图书
图册
期刊论文
会议论文
学位论文
资料
墨家思想
图书
图册
期刊论文
会议论文
学位论文
墨子遗迹
图书
图册
期刊论文
会议论文
资料
墨子风俗
资料
图片
墨子传说
墨子出生的故事
墨子故事四则
墨子在鲁山的故事
其他传说故事
全部
图书
期刊论文
会议论文
学位论文
图片
视频
资料
检索结果相关分组
按文献类别分组
期刊论文
(2)
按栏目分组
墨学研究
(2)
按录入时间分组
2016
(2)
按来源分组
管子学刊
(1)
管理学文摘
(1)
首页
>
根据【作者:
刘晨之
】搜索到相关结果
2
条
墨子社会组织思想与家族制企业文化转型
作者:
刘晨之
来源:
管理学文摘
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
描述:
墨子社会组织思想与家族制企业文化转型
墨子社会组织思想与家族制企业文化转型
作者:
刘晨之
来源:
管子学刊
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
墨子社会组织思想 家族制企业 文化转型
描述:
墨子思想以其鲜明的实践性特征,可以为我们解决家族制企业面临的文化困境提供有益的借鉴。建立在"互利"基础上的"兼爱"思想应成为家族制企业文化转型的核心价值目标;"尚贤"是家族制企业文化转型的重要立足点;另外,墨子思想及其本人的社会责任意识是管理者自我完善的楷模。
上页
1
下页