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管理缺失 育才 墨子 企业发展 核心人才 人才流失 现代企业
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条
人文精神的
缺失
-试论
墨子
管理
思想的局限
作者:
马明策
来源:
商场现代化
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
矛盾性 局限性 虚幻性
描述:
墨子
的
管理
思想在中国古代
管理
思想史上独树一帜,其“以人为本”、强调节约、重视贤才和要求人们要互相帮助的思想直至今日仍有借鉴意义。但其思想也存在着明显的局限,具体表现在国家
管理
目标、
管理
方式和
管理
保障三个层面上,其实质就是用功利主义的思想消解了本身想达到的人文关怀。
人文精神的
缺失
:试论
墨子
管理
思想的局限
作者:
马明策
来源:
商场现代化杂志
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
矛盾性 局限性 虚幻性
描述:
墨子
的
管理
思想在中国古代
管理
思想史上独树一帜,其以人为本、强调节约、重视贤才和要求人们要互相帮助的思想直至今日仍有借鉴意义。但其思想也存在着明显的局限,具体表现在国家
管理
目标、
管理
方式和
管理
保障三个层面上,其实质就是用功利主义的思想消解了本身想达到的人文关怀。
墨子
伦理思想在
现代
企业经营管理
中的经济价值
作者:
詹正发
来源:
集团经济研究
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
春秋战国
墨子
公元前
社会活动家
经济价值
企业经营管理
伦理思想
先秦时期
描述:
“天下无人,子
墨子
之言犹在”“吾言足用矣,含吾言而革思者,是犹含获而拾粟也。以其言非吾言,是犹以卵投石,尽天下之卵,其石犹是也。”踌躇满志,傲视天下者,何许人也?子
墨子
,姓墨名翟,春秋战国之际鲁阳人
墨子
伦理思想在
现代
企业经营管理
中的济价值
作者:
詹正发
来源:
集团经济研究
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
描述:
墨子
伦理思想在
现代
企业经营管理
中的济价值
从
墨子
的故事看
企业
沟通
管理
作者:
暂无
来源:
农业产业化
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
描述:
从
墨子
的故事看
企业
沟通
管理
从
墨子
用人看
企业
沟通
管理
作者:
何杰
来源:
现代企业教育
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
沟通管理 墨子 管理者 企业成功 企业内部 普通员工 企业文化 启示 忽视 部属
描述:
沟通的重要性不言而喻,然而适时的沟通,却又常常被人们忽视。没有沟通,就没有
企业
成功顺畅的运作。
企业
内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强
企业
内部的沟通
管理
,既可以使
管理
从
墨子
用人看
企业
沟通
管理
作者:
何杰
来源:
卓越管理
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
描述:
沟通的重要性不言而喻,然而适时的沟通,却又常常被人们忽视。没有沟通,就没有
企业
成功顺畅的运作。
企业
内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强
企业
内部的沟通
管理
,既可以使
管理
从
墨子
的故事看
企业
沟通
管理
作者:
暂无
来源:
农村经济与科技:农业产业化
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
墨子 管理 企业 故事 春秋战国时期 太行山
描述:
春秋战国时期,耕柱是一代宗师
墨子
的得意门生。不过,他老是挨
墨子
的责骂。有一次,
墨子
又责备了耕柱。耕柱觉得自己非常委屈,因为在众多门生之中,大家都认为耕柱是最优秀的,但又偏偏常遭到
墨子
指责,让他没面子
墨子
用人与
企业
沟通
管理
作者:
古今为
齐鸣放
来源:
质量与市场
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
墨子
春秋战国时期
企业沟通
管理
用人
描述:
春秋战国时期,耕柱是一代宗师
墨子
的得意门生,不过,他老是挨
墨子
的责骂。
看
墨子
如何
管理人才
作者:
刘宗
来源:
中国烟草(综合版)
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
描述:
看
墨子
如何
管理人才
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