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- 从墨子育人看企业有效沟通的技巧
- 作者： 陈家润 来源：科技创新与应用 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 沟通 作用 方法 障碍
- 描述：社会的发展,产生了群体活动和行为,从而产生了管理活动或管理行为,而在一个群体中,要使每一个群体成员能够在共同的目标下,协调一致地努力工作,就绝对离不开沟通。本文从墨子教育学生的一个事件入手,对沟通
- 墨子：中国“教父级企业家”之先驱
- 作者： 肖芳兰 来源：传承 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： “墨氏”企业 企业文化 经营理念 市场定位
- 描述：中国春秋末战国初期,诸侯争霸,百家争鸣。墨子在滚滚硝烟中创办"墨氏"企业,宣传墨家学说。墨子作为企业领袖,一边扮演好牧师的角色,一边扮演好总设计师的角色。墨氏高尚的企业文化、先进的经营理念、准确的市场定位等企业思想,在今天仍然熠熠生辉。
- 墨子：中国"教父级企业家"之先驱
- 作者： 肖芳兰 来源：传承（学术理论版） 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： "墨氏"企业 企业文化 经营理念 市场定位
- 描述：中国春秋末战国初期,诸侯争霸,百家争鸣.墨子在滚滚硝烟中创办"墨氏"企业,宣传墨家学说.墨子作为企业领袖,一边扮演好牧师的角色,一边扮演好总设计师的角色.墨氏高尚的企业文化、先进的经营理念、准确的市场定位等企业思想,在今天仍然熠熠生辉.
- 墨子“兼爱”与企业伦理
- 作者： 徐培华 来源：中外企业文化：保险文化 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： “兼爱” 墨子 企业伦理 主张 义利 爱人 利己 他人
- 描述：墨子主张人与人之间应兼爱交利、义利互动。“爱人者，人必从而爱之；利人者，人必从而利之”。墨子认为利人就是利己，损人就是损己，做有利于他人之事，也有利于自身，人们在互利中便达到利天下，这也就是最大的义。墨子把“利民”看作是天下最珍贵的东西，并以利去规定义。
- 墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
- 作者： 林翊 杨羚 来源：北方经贸 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 企业 人才机制 尚贤 选贤 用贤 育贤
- 描述：21世纪的现代企业竞争,从根本意义上讲是人才竞争,人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才,已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子的“尚贤”思想
- 墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
- 作者： 林翊 杨羚 来源：呼兰师专学报 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 企业 人才机制 尚贤 选贤 用贤 育贤
- 描述：21世纪的现代企业竞争，从根本意义上讲是人才竞争，人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才，已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子的“尚贤”思想
- 墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
- 作者： 林翊 杨羚 来源：引进与咨询 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 企业 人才机制 墨子 “尚贤”思想 分配机制 改革 人才培养机制 人才储备机制
- 描述：21世纪的现代企业竞争，从根本意义上讲的是人才竞争，人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才，已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子“尚贤”思想
- 墨子的“义”及其管理伦理
- 作者： 黄森荣 来源：求索 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 “义” 伦理道德 管理思想
- 描述：“义”是中国人传统的伦理道德观之一 ,长期以来一直被人们认为是孔孟儒学宣扬“仁义”学说的结果。其实是墨子出于建立一种稳定的社会管理秩序的需要 ,以及出于对孔子“仁”的管理伦理思想进行扩充和完善的目的