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- 墨家人力资源管理心理思想及其现代意义
- 作者： 夏金华 朱永新 来源：心理学报 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家 人力资源管理
- 描述：人力资源管理是管理心理学的重要内容 ,也是现代企业管理的一个重要环节。先秦墨家思想中包含着丰富的人力资源管理心理思想。该文拟从墨家的人员甄选、人员考评、人员任用、人员激励等方面进行整理和阐述 ,并揭示其现代意义
- 墨子管理伦理思想及其现代价值
- 作者： 谭平剑 来源：湖南城市学院学报 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 管理伦理 现代价值 “兼爱”
- 描述：墨子伦理思想与政治思想共融,紧扣“兼爱”这个核心,遵循与“别”相对立的“兼爱”原则,提出了“贵义尚利”的义利统一观、“必兴天下之利,除天下之害”的伦理指向和“尚贤、亲士、修身”的修身亲士观等管理伦理思想,具有超越时代的意义。
- 由墨家兼爱论现代医道精神及医院管理的意义
- 作者： 袁品 萧宏恩 晁罡 来源：台湾医学人文学刊 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 专业伦理 医道精神 墨子 兼爱 无私奉献 视人若己 宽容尊重
- 描述：當醫療糾紛頻現各大媒體時，「醫德」問題開始爲人們日益關注。以往對於醫學倫理的研究，學者們傾向于借助西方哲學原則。而本文致力於探索中國傳統文化影響下的醫道精神，認爲借中國古人之智慧指導今日之倫理實踐，更符合東方情境，更具可行性。而中國傳統文化各學派的思想中，墨家提倡「無差等」之愛和「兼愛」天下，與傳統醫道精神最相契合。因此本文由墨家思想入手，通過對墨子原著的研究，發掘出與醫療情境相匹配的墨家精神，即「無私奉獻」、「視人若己」、「寬容尊重」。本文認爲醫師若能具備墨家精神，則能更好的照護病患、樹立良好的專業形象
- 墨学集合核心论
- 作者： 钱永生 来源：史学月刊 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 单一核心 多核心论 集合核心论
- 描述：历来的墨学研究者各自提出了自己的核心论。总结了各种墨学核心论的思维模式及其所重构墨子思想结构的模型 ,使人考虑墨子思想体系并不是单一核心的思想体系 ,也不是杂多思想要素凑合的体系 ,墨子
- 激才案例：墨子苦心激励耕柱
- 作者： 暂无 来源：人力资源 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 激励 案例 中国历史 天生 智慧 宗师
- 描述：人才并不是天生一定要为某家企业作贡献，一定尽全力作贡献，关键是要适当激励,激才智慧在中国历史上不乏其例。耕柱是一代宗师墨子的得意门生，但他总是挨墨子的责骂。有一次，墨子又责备了耕柱，耕柱觉得自己非常委屈，因为在许多门生之中，大家都公认耕柱是最优秀的，
- 从《公输》篇看墨家逻辑的用与论
- 作者： 孙艳芳 来源：职大学报 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家逻辑 论辩 逻辑方法 逻辑理论
- 描述：墨子的逻辑思想在《墨子·公输》篇中体现的淋漓尽致,他在与公输般和楚王的论战中运用了"譬"、"侔"、"援"、"推"等重要的论证方法,将同一律和不矛盾律这两大逻辑原则作为人们思想交流或实际思维活动的重要原则。墨子的论证层层深入,运用精妙的类比推论成功说服公输般和楚王放弃攻打宋国,展现了他严密的逻辑思维和巧妙的论辩方法。
- “强用节本”：墨子的实用主义设计思想
- 作者： 徐新红 来源：客家文博 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 强用 节本 实用主义 设计思想
- 描述：墨子的设计观念以实用主义的美学为基础,否定华丽的装饰与资源浪费,倡导营造设计以利民为根本,"强用"与"节本"为宗旨,提出了"三表法"的设计原则和评价标准,对当代的设计研究具有较强的指导意义。
- 先秦墨家思想的核心内涵
- 作者： 胡建华 来源：兰台世界(下旬) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家 兼爱观 核心内涵 历程
- 描述：墨家思想源于我国先秦的战国时代,是百家争鸣时期的重要思想代表,墨家哲学体系中兼爱观成为其代表性理论内容。主要不能够有害人的想法以及行为,应该尽力去帮助别人。
- 先秦墨家思想的核心内涵
- 作者： 胡建华 来源：兰台世界 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家 兼爱观 核心内涵 历程
- 描述：墨家思想源于我国先秦的战国时代,是百家争鸣时期的重要思想代表,墨家哲学体系中兼爱观成为其代表性理论内容。主要不能够有害人的想法以及行为,应该尽力去帮助别人。
- 重贤不尚贤 用贤且防贤：韩非贤能观初探
- 作者： 袁礼华 来源：南昌大学学报(人文社会科学版) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 韩非 贤能观 明法 举贤任能 使贤用能
- 描述：“明法”为的彀是韩非贤能观的本质。举贤任能,韩非主张以“参伍之道”察言识人,以“隐栝之道”大量使用一般人才,坚持原则反对用人的不正之风。使贤用能,韩非强调以法治官与用术禁奸相结合,充分调动百官尽忠尽责的积极性。