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- 墨家组织模式探究
- 作者： 魏明云 来源：大观 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家 组织模式
- 描述：墨家创立了独特的从政秘籍“组织”。墨家组织有一整套的运营模式：加入条件十分严格，有着完整的法令程序，学者的身份与管理者合二为一，且该组织又运行于既定的政治秩序之外，当所需的外部条件不存在了，组织也就消亡了。
- 墨家组织模式探究
- 作者： 魏明云 来源：东京文学 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家 组织模式
- 描述：墨家创立了独特的从政秘籍“组织”。墨家组织有一整套的运营模式：加入条件十分严格，有着完整的法令程序，学者的身份与管理者合二为一，且该组织又运行于既定的政治秩序之外，当所需的外部条件不存在了，组织也就消亡了。
- 尚贤机制对现代企业用人的影响
- 作者： 刘雯 来源：知识经济 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 尚贤 企业 人才
- 描述：随着知识经济时代的到来,全球经济结构的大调整引起就业结构的深刻变化,各国都面临着人才危机。特别是中国企业加入WTO后,更面临深刻的竞争危机,如何寻找、培养和留住人才已成为中国企业竞争中所面临最严峻、最需解决的问题。而早在春秋战国时期,思想家墨子就曾提出尚贤者,政之本也为政治国在于尚贤的思想,被历代统治者所推崇,成为中华民族吏制建设的优良传统,在选拔优秀人才方面发挥了一定的积极作用。时至今天,它仍然能够在解决现代企业人才危机以及人力资源的开发和利用等方面发挥着十分重要的作用。
- 基于墨子人道思想的社会戾气的化解机制
- 作者： 杨胭茹 来源：科学中国人 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 人道主义 社会戾气 化解机制
- 描述：中国改革开放三十多年来取得重大成就，但是伴随改革取得重大成就而来的还有很多亟待解决的问题，我们现在就处在一个充满暴戾之气的社会之中，因而，在一定程度上无论是个体生活，还是和谐社会的建设都面临着残酷的考验。本文从先秦哲人墨子的人道主义思想出发，从人性的角度解读社会戾气因何产生，我们应该如何减少社会戾气，化戾气为祥和。
- 墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
- 作者： 林翊 杨羚 来源：北方经贸 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 企业 人才机制 尚贤 选贤 用贤 育贤
- 描述：内涵的分析,从中找出一些有助于企业管理者运用和借鉴的经验和智慧,为建立和完善现代企业人才机制提出一些设想和建议。
- 墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
- 作者： 林翊 杨羚 来源：呼兰师专学报 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 企业 人才机制 尚贤 选贤 用贤 育贤
- 描述：内涵的分析，从中找出一些有助于企业管理者运用和借鉴的经验和智慧，为建立和完善现代企业人才机制提出一些设想和建议。
- 墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
- 作者： 林翊 杨羚 来源：引进与咨询 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 企业 人才机制 墨子 “尚贤”思想 分配机制 改革 人才培养机制 人才储备机制
- 描述：内涵的分析，从中找出一些有助于企业管理者运用和借鉴的经验和智慧，为建立和完善现代企业人才机制提出一些设想和建议。
- 论作为社会组织的墨子学派及历史命运
- 作者： 何锡光 来源：周口师范学院学报 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子学派 社会组织 力量 利益 历史命运
- 描述：为实现其救世主张 ,墨子建立了作为表达社会意志、功能和利益的学派。他收授门徒 ,积极参与各个层面的社会政治活动。其彰明较著的表现是以社会集团、社会组织的形式进行的为宋国守城的“非攻”战争。这不仅体现
- 读梁任公（墨子新社会之组织法）
- 作者： 郭沫若 来源：创造周报 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文
- 描述：读梁任公（墨子新社会之组织法）
- 读梁任公【墨子新社会之组织法】
- 作者： 郭沫若 来源：创造周报 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文
- 描述：读梁任公【墨子新社会之组织法】