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首页>根据【检索词:墨子　　入世思想　　兼爱】搜索到相关结果130条

《墨子·小取》篇逻辑的体系: 作者： 莫绍揆 录入时间：2016 文献类型：会议论文; 描述：我国古代的哲学著作,大多是把作者本人平日的讲话聚集起来,编成语录式的集子。象《墨子·小取》篇这样首尾一贯、体系完整的实不多见,在先秦时代更可说是独一无二的。但这篇著作似乎未有人按照其体系好好地阐释过,其实应给以足够的重视,本文想在这方面作个小尝试,略加分析,特别著重它的基本概念及其逻辑体系。

论墨子的法律道德观: 作者： 齐建英 录入时间：2016 文献类型：会议论文; 描述：论墨子的法律道德观

墨子天志蠡酌: 作者： 萧鲁阳 录入时间：2016 文献类型：会议论文; 描述：墨子天志蠡酌

墨子鲁山人研究综论: 作者： 郭成智 录入时间：2016 文献类型：会议论文; 描述：墨子鲁山人研究综论

墨子文化及其现代价值: 作者： 王宝郑 录入时间：2016 文献类型：会议论文; 描述：墨子文化及其现代价值

墨子里籍“滕州说“质疑: 作者： 潘民中 录入时间：2016 文献类型：会议论文; 描述：墨子里籍“滕州说“质疑

墨家经济伦理思想及其当代启示: 作者： 薛柏成 录入时间：2016 文献类型：会议论文; 描述：墨家经济伦理思想体现了中国古代义利并重利的功利主义价值观，其中“兼相爱，交相利”是思想基础；贵义是道德要求；非攻是外部保障；“赖力自强”是内在要求；节用、节葬、非乐是具体措施。梳理与解构墨家经济伦理思想对当代处理经济建设与发展中的诸多问题有很多启示。

墨家的人才思想与现代管理: 作者： 周书俊 录入时间：2016 文献类型：会议论文; 描述：人力资源管理在管理科学中具有重要的地位,人才的选拔任用在未来的竞争中越来越重要。对待人才,如何选、由谁来选、选的标准、如何使用、如何考核等,是人力资源管理的重要内容。墨家坚持“以能量用”,倡导“能力本位”,主张能者上、庸者下等一系列的选人用人机制,对我们当今的人力资源管理具有十分重要的借鉴意义和启迪作用。

简论墨家教育思想的实践特征: 作者： 杨卫明 来源：福建师范大学教育科学与技术学院 录入时间：2016 文献类型：会议论文 关键词： 墨家　　教育思想　　实践观; 描述：实践观是墨家教育思想的一大特色,充分体现在其教育理论与实践中。墨家教育思想的实践观既是其社会身份的需要与反映,又缘于他们救世的政治理想和朴素的唯物主义认识论。

墨家思想给当代公共管理创新的启示: 作者： 荀晓鲲 来源：北京理工大学公共管理学院 录入时间：2016 文献类型：会议论文 关键词： 公共管理　　墨家思想　　创新启迪; 描述：人们对公共服务以及高效公共管理的需要。在这种时代变革的需要下,对中华传统文化的进一步挖掘,取其精华,祛其糟粕为当代公共管理创新提供具有现实价值的意义,而兼爱,非攻的墨家思想,为我们提供了独特的历史视角

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