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- 《墨子》引书考论
- 作者： 宋海峰 来源：东北师范大学 录入时间：2016 文献类型 ：学位论文 关键词： 考证 《墨子》引书 文献学思想
- 描述：《墨子》引书具有很高的文献学和思想上的价值。可用《墨子》中所引用的《诗》、《书》来与传世《诗》、《书》作对比,推求其原貌。同时,对引书所表现出来的墨子的文献学思想的探讨可以丰富对墨子思想的研究。某些
- 论墨子“以天为法”的法的本体论
- 作者： 包家新 张清学 来源：西昌学院学报(社会科学版) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 天 天志 法仪 本体 以天为法
- 描述：合乎自然的自然法,是“民意”的反映,是墨子法律思想权威性的价值根源,是判断是非善恶的最高标准。“以天为法”不仅是墨子构建自己思想体系的基础,而且是其法律思想的出发点和归宿。
- 墨子的认识论是经验论
- 作者： 李永生 张成权 来源：安徽师范大学学报(人文社会科学版) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 孙诒让 客观标准 认识论 真理 马克思恩格斯 三表法 孔子 经验论 言论
- 描述：春秋战国之际,墨翟在中国哲学史上第一次比较系统地阐述了基本上是属于唯物论的认识论。墨子的认识论集中表现于他的“三表法”。什么是“三表法”呢?墨子说:“有本之者,有原之者,有用之者。于何本之?上本之于
- 墨子的认识论是经验论
- 作者： 李永生 张成权 来源：复印报刊资料(中国哲学史) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文
- 描述：墨子的认识论是经验论
- 中国的智慧 西方的设计：从墨子的节用思想来探究现代功能主义设计的本质
- 作者： 孙茂华 邵亮 来源：美术大观 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 兼爱 节用 包豪斯 现代设计
- 描述：文章通过对墨子学说中"兼爱"和"节用"的阐述,引发有关现代功能主义设计的思考。以《包豪斯宣言》中提出的现代设计原则和实例为例,讨论中国古老的智慧和西方现代设计的关系。
- 从墨子用人看企业沟通管理
- 作者： 张伟强 来源：经理人内参 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 企业沟通管理 墨子 工作绩效 人事制度 企业文化 竞争力
- 描述：。加强企业内部的沟通管理，既可以使管理层工作更加轻松，也可以使普通员工大幅度提高工作绩效．同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力，因此我们每个人都应该从战略意义上重视沟通![第一段]
- 从墨子育才看企业的人才管理
- 作者： 陈建东 来源：复印报刊资料(企业家信息) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 现代企业 用才 人才流失 企业发展 人才管理 核心人才 育才
- 描述：几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用，也能够爱才用才，但偏偏事与愿违的是，许多企业留不住人才，核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢?让我们来看看“墨子育才”的故事：
- 从墨子育才看企业的人才管理
- 作者： 陈建东 来源：环球工商 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 现代企业 用才 人才流失 企业发展 人才管理 核心人才 育才
- 描述：几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用．也能够爱才用才．但偏偏事与愿违的是．许多企业留不住人才．核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢？让我们来看看“墨子育才”的故事：
- 从墨子用人看企业沟通管理
- 作者： 暂无 来源：重庆经济信息 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文
- 描述：从墨子用人看企业沟通管理
- 从墨子育才看企业的人才管理
- 作者： 陈建东 来源：企业管理 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 企业管理 人才培养 人力资源管理 人才流失 员工忠诚度 激励机制
- 描述：从墨子育才看企业的人才管理