墨子文化到袍哥文化
作者: 周万国  来源:群文天地(贵州) 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 文化  墨子  袍哥  战国时期  “兼爱”  “非攻”  孔子  老子 
描述:(一) 战国时期的墨子,与孔子、老子为儒墨道三家之一。墨子文化的精髓,是他倡导的“兼爱”、“非攻”、“非命”学说。
[0图]墨子文化读本
作者: 高永宏  来源:南京:江苏教育出版社 录入时间:2016 文献类型 :图书 关键词: 墨家  教材  高等职业教育 
描述:墨子是先秦时期著名的思想家、教育家、哲学家、政治家、科学家和社会活动家,是我国古代重视职业教育、重视技能教育的第一人。通过对墨子文化的学习,让学生吸收其丰富的精神营养,不断提高自身素质和文化修养。
墨子文化遗迹探源
作者: 杨琪 熊世军  来源:魅力中国 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 尧文化  墨子故里  可考遗迹 
描述:思想核心,经过长期的历史积淀而形成的一种人文精神,本文主要以墨子故里为基础,选取尧文化的几个可考点,由此而浸润入古代道德规范之中,从而成为中国优秀传统文化的一部分。
墨子与墨文化
作者: 孙晓琴  来源:文史杂志 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子  文化  儒家典籍  手工技艺  《春秋》  墨家学派  《诗》  《书》 
描述:众所周知,墨子(约前468~前376)本名翟,鲁国人,或说是宋国人,出身平民,精通手工技艺,可与鲁班相比。墨子曾做宋国大夫,却自称是鄙人,自诩上无君上之事,下无耕农之难,同情农与工肆之人。墨子活跃在在孔子成名之后、孟子成名之
墨子思想在现代企业管理中的价值分析
作者: 陈杰  来源:商场现代化 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子思想  企业管理  价值 
描述:墨子作为墨家管理学派的创始人,以其独到的见解,鲜明的主张对中国传统管理思想的发展起了非常深远的影响,其管理思想是中国传统管理思想文化宝库中的重要组成部分。本文简要论述了墨子管理思想在现代企业中的应用,并重点分析了墨子思想在现代企业管理中的价值。
墨子育人看企业有效沟通的技巧
作者: 陈家润  来源:科技创新与应用 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 沟通  作用  方法  障碍 
描述:社会的发展,产生了群体活动和行为,从而产生了管理活动或管理行为,而在一个群体中,要使每一个群体成员能够在共同的目标下,协调一致地努力工作,就绝对离不开沟通。本文从墨子教育学生的一个事件入手,对沟通
墨子:中国“教父级企业家”之先驱
作者: 肖芳兰  来源:传承 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: “墨氏”企业  企业文化  经营理念  市场定位 
描述:中国春秋末战国初期,诸侯争霸,百家争鸣。墨子在滚滚硝烟中创办"墨氏"企业,宣传墨家学说。墨子作为企业领袖,一边扮演好牧师的角色,一边扮演好总设计师的角色。墨氏高尚的企业文化、先进的经营理念、准确的市场定位等企业思想,在今天仍然熠熠生辉。
墨子:中国"教父级企业家"之先驱
作者: 肖芳兰  来源:传承(学术理论版) 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: "墨氏"企业  企业文化  经营理念  市场定位 
描述:中国春秋末战国初期,诸侯争霸,百家争鸣.墨子在滚滚硝烟中创办"墨氏"企业,宣传墨家学说.墨子作为企业领袖,一边扮演好牧师的角色,一边扮演好总设计师的角色.墨氏高尚的企业文化、先进的经营理念、准确的市场定位等企业思想,在今天仍然熠熠生辉.
墨子用人看企业沟通管理
作者: 张伟强  来源:经理人内参 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业沟通管理  墨子  工作绩效  人事制度  企业文化  竞争力 
描述:沟通的重要性不言而喻.然而正是这种大家都知道的事情.却又常常被人们忽视。没有沟通,就没有成功的企业,最终导致大家也都不能在这里工作。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效
墨子育才看企业的人才管理
作者: 陈建东  来源:复印报刊资料(企业家信息) 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 现代企业  用才  人才流失  企业发展  人才管理  核心人才  育才 
描述:几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用,也能够爱才用才,但偏偏事与愿违的是,许多企业留不住人才,核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢?让我们来看看“墨子育才”的故事: