从墨子用人看企业沟通管理
作者: 张伟强  来源:经理人内参 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业沟通管理  墨子  工作绩效  人事制度  企业文化  竞争力 
描述:沟通的重要性不言而喻.然而正是这种大家都知道的事情.却又常常被人们忽视。没有沟通,就没有成功的企业,最终导致大家也都不能在这里工作。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效
从墨子育才看企业的人才管理
作者: 陈建东  来源:复印报刊资料(企业家信息) 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 现代企业  用才  人才流失  企业发展  人才管理  核心人才  育才 
描述:几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用,也能够爱才用才,但偏偏事与愿违的是,许多企业留不住人才,核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢?让我们来看看“墨子育才”的故事:
从墨子育才看企业的人才管理
作者: 陈建东  来源:环球工商 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 现代企业  用才  人才流失  企业发展  人才管理  核心人才  育才 
描述:几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用.也能够爱才用才.但偏偏事与愿违的是.许多企业留不住人才.核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢?让我们来看看“墨子育才”的故事:
从墨子用人看企业沟通管理
作者: 暂无 来源:重庆经济信息 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
描述:从墨子用人看企业沟通管理
从墨子育才看企业的人才管理
作者: 陈建东  来源:企业管理 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子  企业管理  人才培养  人力资源管理  人才流失  员工忠诚度  激励机制 
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从墨子诲人看企业的沟通管理
作者: 徐剑  来源:中国商人 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业  沟通管理  过程  管理艺术  艺术化  墨子  语言艺术 
描述:沟通不仅是一种语言艺术,更是一种管理艺术,它是一种过程,而过程的艺术化则需要从诸多方面来实现。春秋战国时期,耕柱是一代宗师墨子的得意门生,不过,他老是挨墨子的责骂。有一次,墨子又责备了耕柱,耕柱觉得自己真是非常委屈,因为在许多门生之中,大家都公认耕柱是最优秀的人,墨子却指责他,这让他很没面子。耕柱愤愤不平地问墨子:老师,难道在这么多学生当中,我竟是如此的差劲,以致于要时常遭您老人家责骂吗?墨子听后,毫不动肝火:假
从墨子诲人看企业的沟通管理
作者: 徐剑  来源:发现杂志 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
描述:从墨子诲人看企业的沟通管理
中国的新安全观——从墨子的安全理念说起
作者: 于泽民  来源:党史纵横 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 安全理念  新安全观  春秋战国  政治动荡  中国历史  和平相处  人与人  作为 
描述:中国的新安全观——从墨子的安全理念说起
[0图]墨子启示
作者: 江澜译注  来源:北京:京华出版社 录入时间:2016 文献类型 :图书
描述:本书主要内容分为三十一篇,其中包括亲士、修身、所染、法仪、七患、辞过、三辨、尚贤上、尚贤中、尚贤下、尚同上、尚同中、尚同下、兼爱上、兼爱中、兼爱下、非攻上、非攻中、非攻下、节用上、节用中、节用下等。
墨子《所染》的启示
作者: 刘相礼 王策之 徐海玲  来源:山东省农业管理干部学院学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子启示  社会环境  人生规划 
描述:本文引用墨子《所染》之文阐述的古代帝王、霸主因环境不同走向不同的结局,从正、反两方面分析了环境对于人的影响;也阐述了同一个人因不同时期所处环境不同而导致不同的命运,说明人应当慎重选择所处的环境。同时,阐明了人不仅应当慎重选择环境、适应环境,而且应当优化环境、规划人生的观点。