墨子哲学与现代管理
作者: 孙道进  来源:管理与企业家 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业  墨子哲学  经营管理 
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从“墨子育才”看管理缺失
作者: 阳飞  来源:企业家天地 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 管理缺失  育才  墨子  企业发展  核心人才  人才流失  现代企业 
描述:几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用,也能够爱才用才,但偏偏事与愿违的是,许多企业留不住人才,核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢?让我们来看“看墨子育才”的故事:
从墨子育才看企业人才管理
作者: 陈建东  来源:湖南省社会主义学院学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 人才管理  沟通  激励  以人为本 
描述:现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用,要留住人才,弥补人才管理 中的缺陷必须提出以科学制度约束人、灵活的机智激励人、人本的思想发展人。
墨子“能本”管理思想探微
作者: 耿立卿  来源:沈阳师范大学 录入时间:2016 文献类型 :学位论文 关键词: 墨子  管理思想 
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墨子思想的管理学阐释
作者: 刘晓庆  来源:人民大学 录入时间:2016 文献类型 :学位论文 关键词: 墨子  管理  正义性 
描述:,贵义与天志构成其形而上的理论预设,非攻、尚同、尚贤、节用等则是其形而下的具体表现。 第1章,兼爱作为管理的价值原则。兼爱倡导平等之爱,要求对人对己持相同的标准,遵循交互逻辑,运行方式是先人后己,带来
墨子“兼相爱、交相利”的管理
作者: 李红敏  来源:沈阳师范大学 录入时间:2016 文献类型 :学位论文 关键词: 墨子  “  兼相爱、交相利  ”管理  当代启示 
描述:,反对利己主义。可以说,墨子的管理主张,是针对时弊而发,具有明确的政治目的以及较强的时代感,因而具有重要的社会意义。 引言部分,主要介绍了墨子“兼相爱、交相利”思想学界的讨论综述。在分析各家讨论,阐述墨子
墨子人本管理思想初探
作者: 张洪浩  来源:华南理工大学 录入时间:2016 文献类型 :学位论文 关键词: 先秦管理思想  管理的核心  社会环境  思想来源  启发作用  特点  选择机制  墨子思想  物质需求  应用考察  目的和原则  理学研究  尊重差异  运行机制  人本管理思想  影响  社会生活  义利合一  自我奋斗  组织机制 
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墨子社会管理思想与当今社会管理
作者: 李慧琴  来源:青海师范大学 录入时间:2016 文献类型 :学位论文
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从墨子思想学团队管理技巧
作者: 暂无 来源:北京石油管理干部学院学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子思想  沟通交流  管理者  大行山  发火  正对  管理技巧  回答  领导者  马来 
描述:有一次,当墨子正对耕柱发火时,耕柱实在无法忍受了,他便对墨子说:老师,你总是经常对我发火,难道我真的就一无是处吗?墨子没有直接回答他的问题,而是举了一个例子,他问耕柱:假设我要去大行山,用良马来驾车好还是用羊来驾车好?耕柱回答:当然是用良马来驾车啊!墨子问其故,耕柱回答:良马可以担当这样的重任,值得驱遣。墨子微微一笑:我之所以一直地责骂匡正你,就是因为你是一个值得担当重任的人啊!
试析墨子思想在企业管理中的运用
作者: 暂无 来源:管理观察 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子  管理  企业 
描述:在中国的历史长河中,有很多灿烂的文化瑰宝,如何从这些文化瑰宝挖掘出对现代又价值的思想,是我们的要研究的内容,管理学是从西方传过来的,中国古代有没有对管理学的研究呢?我要从墨子这里谈起。