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- 从墨子育才看企业人才管理
- 作者： 陈建东 来源：湖南省社会主义学院学报 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 人才管理 沟通 激励 以人为本
- 描述：现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用,要留住人才,弥补人才管理 中的缺陷必须提出以科学制度约束人、灵活的机智激励人、人本的思想发展人。
- 浅析高邮王氏运用“对文”校释《墨子》之得失
- 作者： 袁宇 董博静 来源：海南师范大学学报(社会科学版) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 王念孙父子对文 读书杂志 墨子 校释
- 描述：高邮王氏父子在《读书杂志·墨子》中大量运用“对文”之法对《墨子》予以校释,校勘“误文”、“衍文”、“脱文”、“乙文”和“误校”,并以此法训诂释义.王氏父子的校释尚有存疑,文章提出运用“对文”校释应注意的问题.
- 《墨子间诂》城守诸篇对王氏父子注释的取舍
- 作者： 易敏 来源：河北大学学报(哲学社会科学版) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 孙诒让《墨子间诂》 王念孙《墨子杂志》 文献考证
- 描述：“实事求是,无徵不信”是孙诒让与王氏父子共同的考释精神,考释方法也是基本相同的;就本文涉及的诸篇而言,王氏父子与孙诒让的校勘方法又各有侧重。
- 从墨子育人看企业有效沟通的技巧
- 作者： 陈家润 来源：科技创新与应用 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 沟通 作用 方法 障碍
- 描述：的作用、沟通的方法与技巧进行了概述,提出了沟通中要处理好的几个问题,最后得出沟通的最终目的就是要实现企业目标实现和个体利益最大化的结论。
- 墨子：中国“教父级企业家”之先驱
- 作者： 肖芳兰 来源：传承 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： “墨氏”企业 企业文化 经营理念 市场定位
- 描述：中国春秋末战国初期,诸侯争霸,百家争鸣。墨子在滚滚硝烟中创办"墨氏"企业,宣传墨家学说。墨子作为企业领袖,一边扮演好牧师的角色,一边扮演好总设计师的角色。墨氏高尚的企业文化、先进的经营理念、准确的市场定位等企业思想,在今天仍然熠熠生辉。
- 试析墨子思想在企业管理中的运用
- 作者： 暂无 来源：管理观察 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 管理 企业
- 描述：在中国的历史长河中,有很多灿烂的文化瑰宝,如何从这些文化瑰宝挖掘出对现代又价值的思想,是我们的要研究的内容,管理学是从西方传过来的,中国古代有没有对管理学的研究呢?我要从墨子这里谈起。
- 墨子：中国"教父级企业家"之先驱
- 作者： 肖芳兰 来源：传承（学术理论版） 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： "墨氏"企业 企业文化 经营理念 市场定位
- 描述：中国春秋末战国初期,诸侯争霸,百家争鸣.墨子在滚滚硝烟中创办"墨氏"企业,宣传墨家学说.墨子作为企业领袖,一边扮演好牧师的角色,一边扮演好总设计师的角色.墨氏高尚的企业文化、先进的经营理念、准确的市场定位等企业思想,在今天仍然熠熠生辉.
- 从墨子用人看企业沟通管理
- 作者： 张伟强 来源：经理人内参 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 企业沟通管理 墨子 工作绩效 人事制度 企业文化 竞争力
- 描述：沟通的重要性不言而喻．然而正是这种大家都知道的事情．却又常常被人们忽视。没有沟通，就没有成功的企业，最终导致大家也都不能在这里工作。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效
- 从墨子育才看企业的人才管理
- 作者： 陈建东 来源：复印报刊资料(企业家信息) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 现代企业 用才 人才流失 企业发展 人才管理 核心人才 育才
- 描述：几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用，也能够爱才用才，但偏偏事与愿违的是，许多企业留不住人才，核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢?让我们来看看“墨子育才”的故事：
- 从墨子育才看企业的人才管理
- 作者： 陈建东 来源：环球工商 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 现代企业 用才 人才流失 企业发展 人才管理 核心人才 育才
- 描述：几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用．也能够爱才用才．但偏偏事与愿违的是．许多企业留不住人才．核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢？让我们来看看“墨子育才”的故事：