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- 墨子与墨文化
- 作者： 孙晓琴 来源：文史杂志 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 文化 儒家典籍 手工技艺 《春秋》 墨家学派 《诗》 《书》
- 描述：众所周知,墨子(约前468~前376)本名翟,鲁国人,或说是宋国人,出身平民,精通手工技艺,可与鲁班相比。墨子曾做宋国大夫,却自称是鄙人,自诩上无君上之事,下无耕农之难,同情农与工肆之人。墨子活跃在在孔子成名之后、孟子成名之
- 论墨子的文化观
- 作者： 徐华 来源：文史哲 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 文化 优良文化
- 描述：墨子的文化观 ,以对文化起源的功能主义解释为基础 ,强调文化应是健康和积极向上的 ,应当为民众服务、为社会服务、为现实服务。墨子认为 ,这不仅是文化建设及发展的核心与主旨 ,同时也是文化比较和判断
- 《墨子》人才标准及其现实意义
- 作者： 薛金东 来源：淮阴师范学院学报(自然科学版) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 人才标准 现实意义
- 描述：春秋战国之交,墨子针对时势,提出反对贵族、尚贤的思想,倡导由德才兼备的贤良之士来治理国家,由此提出切合自己政治理想的人才标准,极大抨击了当时贵族专制的社会现实,对我们今天的人才选拔、任用也有启迪意义。
- 从墨子育才看企业的人才管理
- 作者： 陈建东 来源：复印报刊资料(企业家信息) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 现代企业 用才 人才流失 企业发展 人才管理 核心人才 育才
- 描述：几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用，也能够爱才用才，但偏偏事与愿违的是，许多企业留不住人才，核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢?让我们来看看“墨子育才”的故事：
- 从墨子育才看企业的人才管理
- 作者： 陈建东 来源：环球工商 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 现代企业 用才 人才流失 企业发展 人才管理 核心人才 育才
- 描述：几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用．也能够爱才用才．但偏偏事与愿违的是．许多企业留不住人才．核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢？让我们来看看“墨子育才”的故事：
- 从墨子育才看企业的人才管理
- 作者： 陈建东 来源：企业管理 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 企业管理 人才培养 人力资源管理 人才流失 员工忠诚度 激励机制
- 描述：从墨子育才看企业的人才管理
- 浅谈墨子的人才理论及对现实的意义
- 作者： 张妍 来源：首都师范大学政法学院 录入时间：2016 文献类型 ：会议论文 关键词： 墨字 人才思想 贤士
- 描述：春秋战国时期著名的思想家墨子，从“兼相爱，交相利”的主张出发，提出了为政治国的关键在于人才的思想。墨子提出了“厚乎德行，辩乎言谈，博乎道术”的人才标准，明确了“尚贤使能”的用人标准，强调了“能谈辩者
- [0图]中国传统文化读本：墨子
- 作者： 暂无 来源：长春：吉林人民出版社 录入时间：2016 文献类型 ：图书
- 描述：中国传统文化读本：墨子
- [0图]中国古典文化精华 墨子
- 作者： 战国 墨翟 来源：延吉：延边大学出版社 录入时间：2016 文献类型 ：图书 关键词： 著作 古代 中国
- 描述：中国古典文化精华 墨子