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首页>根据【检索词:墨子思想　　沟通交流　　管理者　　大行山　　发火　　正对　　管理技巧　　回答　　领导者　　马来】搜索到相关结果2268条

从墨子育才看企业的人才管理: 作者： 陈建东 来源：环球工商 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 现代企业　　用才　　人才流失　　企业发展　　人才管理　　核心人才　　育才; 描述：几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用．也能够爱才用才．但偏偏事与愿违的是．许多企业留不住人才．核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢？让我们来看看“墨子育才”的故事：

从墨子用人看企业沟通管理: 作者： 暂无 来源：重庆经济信息 录入时间：2016 文献类型：期刊论文; 描述：从墨子用人看企业沟通管理

从墨子育才看企业的人才管理: 作者： 陈建东 来源：企业管理 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 墨子　　企业管理　　人才培养　　人力资源管理　　人才流失　　员工忠诚度　　激励机制; 描述：从墨子育才看企业的人才管理

从墨子诲人看企业的沟通管理: 作者： 徐剑 来源：中国商人 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 企业　　沟通管理　　过程　　管理艺术　　艺术化　　墨子　　语言艺术; 描述：沟通不仅是一种语言艺术,更是一种管理艺术,它是一种过程,而过程的艺术化则需要从诸多方面来实现。春秋战国时期,耕柱是一代宗师墨子的得意门生,不过,他老是挨墨子的责骂。有一次,墨子又责备了耕柱,耕柱觉得

关于墨子管理学说的几个问题: 作者： 朱光磊 来源：河北工业科技 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 墨子　　管理学说　　利于百姓　　尚贤事能　　决策准则; 描述：本文论述关于墨子管理学说的几个问题。“利于百姓”是墨子管理学说的宗旨;“尚贤事能”是墨子人才管理学说的核心;“利之中取大,害之中取小”是墨子管理学说的决策准则。

从墨子诲人看企业的沟通管理: 作者： 徐剑 来源：发现杂志 录入时间：2016 文献类型：期刊论文; 描述：从墨子诲人看企业的沟通管理

墨子里籍地河南鲁山县: 作者： 杨静琦 来源：中州今古 录入时间：2016 文献类型：期刊论文; 描述：墨子里籍地河南鲁山县

银雀山汉简《守法》《守令》与《墨子》城守诸篇: 作者： 史党社 录入时间：2016 文献类型：会议论文; 描述：银雀山汉简《守法》《守令》与《墨子》城守诸篇

我调查墨子文化在鲁山传承的有关情况: 作者： 郑建沛 录入时间：2016 文献类型：资料; 描述：我调查墨子文化在鲁山传承的有关情况

浅谈农业风险管理机制及粮食储备：读《墨子》有感: 作者： 刘相礼曹雪梅赵萍 来源：时代经贸 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 农业风险　　风险管理　　粮食储备; 描述：这是读墨子《七患》一文的心得，强调了我国粮食储备及建立农业风险管理机制的重要意义。文章简单说明了粮食的重要性及农业的基础地位、我国农业面临的现实状况，分析了我国农业面临的挑战和风险，阐述了应当建立

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