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根据【检索词:
和谐社会 墨子 尚贤论 人才管理
】搜索到相关结果
2268
条
论
墨子
“以
尚
贤
使能为政”的政治哲学
作者:
魏义霞
来源:
齐鲁学刊
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
墨子 政治哲学 尚贤
描述:
以
尚
贤
使能为政是
墨子
政治哲学的核心命题。
墨子
把
尚
贤
使能视为为政之本,并且具体阐释了其必要性和具体办法。
墨子
的以
尚
贤
使能为政与其功利主义密切相关,并与天志、
尚
同、贵义等具有内在的一致性。在某种程度上,以
尚
贤
使能为政体现了中国古代的圣贤情结和人治理念。
看
墨子
如何
管理人才
作者:
刘宗
来源:
中国烟草(综合版)
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
描述:
看
墨子
如何
管理人才
从
墨子
育才看企业
人才
管理
作者:
陈建东
来源:
湖南省社会主义学院学报
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
人才管理 沟通 激励 以人为本
描述:
现代企业都能认识到
人才
在企业发展中的重要作用,要留住
人才
,弥补
人才
管理
中的缺陷必须提出以科学制度约束人、灵活的机智激励人、人本的思想发展人。
《
墨子
·
尚
贤
中》翻译对比的探讨
作者:
张茵
来源:
科教文汇
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
墨子 英译 比读 翻译原则 翻译技巧
描述:
《
墨子
》一书记载了墨翟言论和墨家学派思想,对当今中国乃至世界的文化研究仍有其重要意义。本文试图从《
墨子
尚
贤
中》部分内容的两种英文译本入手,探讨其不同的翻译原则与技巧,以及如何使典籍译文适应西方读者的语言和思维〉-7惯,以便从中获取教益。
《
墨子
·
尚
贤
中》翻译对比的探讨
作者:
张茵
来源:
科教文汇(中旬刊)
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
墨子 英译 比读 翻译原则 翻译技巧
描述:
《
墨子
》一书记载了墨翟言论和墨家学派思想,对当今中国乃至世界的文化研究仍有其重要意义。本文试图从《
墨子
·
尚
贤
中》部分内容的两种英文译本入手,探讨其不同的翻译原则与技巧,以及如何使典籍译文适应西方读者的语言和思维习惯,以便从中获取教益。
墨子
尚
贤
学說之研究
作者:
吴丰年
来源:
岭东通识教育研究学刊
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
墨子 墨子学說 尚贤
描述:
墨子
尚
贤
学說之研究
墨子
尚
贤
观的内容及影响
作者:
蒋仲芸
来源:
大庆社会科学
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
墨子 尚贤观 有能则举 人尽其才 尚贤事能
描述:
墨子
尚
贤
观的内容及影响
从
墨子
育才看企业的
人才
管理
作者:
陈建东
来源:
复印报刊资料(企业家信息)
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
现代企业 用才 人才流失 企业发展 人才管理 核心人才 育才
描述:
几乎所有的现代企业都能认识到
人才
在企业发展中的重要作用,也能够爱才用才,但偏偏事与愿违的是,许多企业留不住
人才
,核心
人才
的流失极为普遍。是什么原因使得企业的
人才
流失呢?让我们来看看“
墨子
育才”的故事:
从
墨子
育才看企业的
人才
管理
作者:
陈建东
来源:
环球工商
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
现代企业 用才 人才流失 企业发展 人才管理 核心人才 育才
描述:
几乎所有的现代企业都能认识到
人才
在企业发展中的重要作用.也能够爱才用才.但偏偏事与愿违的是.许多企业留不住
人才
.核心
人才
的流失极为普遍。是什么原因使得企业的
人才
流失呢?让我们来看看“
墨子
育才”的故事:
从
墨子
育才看企业的
人才
管理
作者:
陈建东
来源:
企业管理
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
墨子 企业管理 人才培养 人力资源管理 人才流失 员工忠诚度 激励机制
描述:
从
墨子
育才看企业的
人才
管理
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