墨子人才观
作者: 常校珍  来源:科学·经济·社会 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子  人才观  使用人才  尚贤使能  春秋战国  为政者  吕氏春秋  血缘关系  用才  育才 
描述:》)。他从这种时贵时贱、时荣时辱的生活里,认清了那些依靠血缘关系“不与其劳,获其实”(《墨子·》。以下引语凡出此书者不再加注),只知争权夺利“保全其位”的人,都是不学无术的“无故富贵之辈;他们
墨子使的育人之道
作者: 黄卫东  来源:醒狮国学 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
描述:墨子对于贤能人才的价值有着极其深刻的认识,对人才使用也具有独到之处,了解墨子使的育人之道,有助于企业管理者开阔经营视野,拓展经营思路,更好地应对挑战与机遇。◎让众:让人才多起来《亲士》篇云
墨子使的育人之道
作者: 暂无 来源:岁月(醒狮国学) 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
描述:墨子使的育人之道
略论墨子人才观
作者: 李国荣  来源:引进与咨询 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子  人才  德才兼备 
描述:本文从选拔人才和任用人才两个层面论述了墨子人才观,并指出研究墨子人才思想,对现今我国干部人事管理制度改革,对如何选拔任用干部有着重要的借鉴意义。
墨子育才看企业人才管理
作者: 陈建东  来源:湖南省社会主义学院学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 人才管理  沟通  激励  以人为本 
描述:现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用,要留住人才,弥补人才管理 中的缺陷必须提出以科学制度约束人、灵活的机智激励人、人本的思想发展人。
墨子人才观及其当代意义
作者: 王南春子  来源:南京理工大学 录入时间:2016 文献类型 :学位论文 关键词: 墨子  人才观 
描述:早在春秋战国时期,著名思想家墨子提出了一系列人才观思想,它的真知灼见,对历代统治者选拔人才来治国平天下,发挥了重要的作用。在21世纪的今天,人才已成为企业最富竞争力的资源,如何选拔、使用、培育和留住
墨子育才看企业的人才管理
作者: 陈建东  来源:复印报刊资料(企业家信息) 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 现代企业  用才  人才流失  企业发展  人才管理  核心人才  育才 
描述:几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用,也能够爱才,但偏偏事与愿违的是,许多企业留不住人才,核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢?让我们来看看“墨子育才”的故事:
墨子育才看企业的人才管理
作者: 陈建东  来源:环球工商 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 现代企业  用才  人才流失  企业发展  人才管理  核心人才  育才 
描述:几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用.也能够爱才.但偏偏事与愿违的是.许多企业留不住人才.核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢?让我们来看看“墨子育才”的故事:
墨子育才看企业的人才管理
作者: 陈建东  来源:企业管理 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子  企业管理  人才培养  人力资源管理  人才流失  员工忠诚度  激励机制 
描述:墨子育才看企业的人才管理
墨子“以使能为政”的政治哲学
作者: 魏义霞  来源:齐鲁学刊 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子  政治哲学  尚贤 
描述:使能为政是墨子政治哲学的核心命题。墨子使视为为政之本,并且具体阐释了其必要性和具体办法。墨子的以使能为政与其功利主义密切相关,并与天志、同、贵义等具有内在的一致性。在某种程度上,以使能为政体现了中国古代的圣贤情结和人治理念。