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墨家的指称论思想初探
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作者:
关兴丽 来源:社会科学杂志 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨家 指称论思想 名 实 定义 语言哲学
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描述:墨家的指称论思想初探
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墨家管理思想与现代团队目标建设
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作者:
韩云峰 王法腾 来源:经济研究导刊 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨家思想 团队目标 嫁接目标
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描述:墨家在当时是一个非常成功的团队,通过对墨家管理思想的潜心研究和创造性诠释,从中我们可以发现许多对现代团队目标建设的重要启示。首先,团队需要有一个使团队成员共同认同的目标,如何建立这样的一个目标。根据
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墨家管理思想与现代团队目标建设
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作者:
韩云峰 王法腾 来源:管理学文摘 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
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描述:墨家管理思想与现代团队目标建设
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墨家“尚同尚贤”思想与现代管理
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作者:
刘朝晖 杨晓文 来源:中共青岛市委党校(青岛行政学院学报) 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 尚同 共识式管理模式 尚贤
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描述:尚同和尚贤是墨家管理哲学的两个基本原则。尚同,即上下一致的集体主义原则,就是现代管理所说的团队精神、共识式的管理模式;尚贤,即推举贤才、重用贤者的问题,就是现代管理重视人才的人事管理原则。
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墨家管理思想对现代团队建设的启示
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作者:
彭蕾 王磊 来源:山东商业职业技术学院学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨家思想 团队目标 团队制度 团队人才机制 团队文化
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描述:墨家是古代诸子百家中的奇葩,其本身就是一个非常成功的团队。如果说儒家思想是一种柔性的管理思想,法家思想是一种刚性的管理思想,那么墨家思想就是一种更为难得的刚柔并济的管理思想。墨家作为一个成功团队,其
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利义并重以民为本的墨家管理思想
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作者:
张国胜 来源:湖北教育学院学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 重利贵义 以民为本 管理 尚贤使能
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描述:墨学与儒学并称春秋战国时期的显学。墨家在分析社会问题、阐明政治观点、抒发治国理想的学术体系中,深刻地论述了治国安民的管理策略,其主要观点包括:重利贵义的价值取向;民为政首的管理目标;尚贤使能的用人原则。
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墨家的人才思想与现代管理
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作者:
周书俊 录入时间:2016 文献类型 :会议论文
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描述:人力资源管理在管理科学中具有重要的地位,人才的选拔任用在未来的竞争中越来越重要。对待人才,如何选、由谁来选、选的标准、如何使用、如何考核等,是人力资源管理的重要内容。墨家坚持“以能量用”,倡导“能力
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墨家思想给当代公共管理创新的启示
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作者:
荀晓鲲 来源:北京理工大学公共管理学院 录入时间:2016 文献类型 :会议论文 关键词: 公共管理 墨家思想 创新启迪
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描述:人们对公共服务以及高效公共管理的需要。在这种时代变革的需要下,对中华传统文化的进一步挖掘,取其精华,祛其糟粕为当代公共管理创新提供具有现实价值的意义,而兼爱,非攻的墨家思想,为我们提供了独特的历史视角
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墨家管理思想及其现代意义:以领导者治身管理思想为例
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作者:
邢楠 来源:吉林财经大学工商管理学院 录入时间:2016 文献类型 :会议论文 关键词: 墨家 领导者 管理思想
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描述:古与今比虽时异势殊,但对管理者的品德素质的要求则具有共通结构,本文经由墨家领导者治身管理思想的分析,归纳出墨家领导者治身管理思想的体系构成,即义勇相融的心理素质、创新进取的管理素质、兼爱互利的价值观,并揭示其现代意义。
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从墨子怒耕柱子看企业的沟通管理
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作者:
关岩 来源:农经 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 沟通管理 墨子 管理者 柱子 沟通技巧 企业文化 春秋战国时期 员工 故事 启示
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描述:春秋战国时期,耕柱子是一代宗师墨子的得意门生,不过,他老是挨墨子的责骂。有一次,墨子又责备了耕柱子,耕柱子觉得自己真是非常委屈,因为在许多门生之中,大家都公认耕柱子是最优秀的人,但又偏偏常遭到墨子指责,让他没面子。