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- 墨家管理思想与现代团队目标建设
- 作者： 韩云峰 王法腾 来源：经济研究导刊 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家思想 团队目标 嫁接目标
- 描述：墨家在当时是一个非常成功的团队，通过对墨家管理思想的潜心研究和创造性诠释，从中我们可以发现许多对现代团队目标建设的重要启示。首先，团队需要有一个使团队成员共同认同的目标，如何建立这样的一个目标。根据
- 墨家管理思想与现代团队目标建设
- 作者： 韩云峰 王法腾 来源：管理学文摘 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文
- 描述：墨家管理思想与现代团队目标建设
- 浅析墨家政治思想的现代性价值
- 作者： 王衡 来源：群文天地 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 现代性价值 政治思想 春秋战国时代 墨家 百家争鸣 儒学 墨学 国教
- 描述：春秋战国时代，诸子并立，百家争鸣，其中，就规模及影响而言，无疑以儒墨为最盛。直至战国之末，墨学与儒学一样，以其独特的思想和行动感染与影响着当时社会，主宰和支撑着当时思想和学术的发展方向，被时人称之为两大显学。在战国时代，儒墨两家“皆有可为国教之势”。
- 墨家人论及其现代价值
- 作者： 徐春林 赖海燕 来源：求实 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家 人论 现代价值
- 描述：建设有中国特色的社会主义文化离不开对传统文化资源的开掘。本文以人论为视角 ,在阐明墨家人论的基本内容及其特色的基础上 ,阐发了墨家文化的现代价值。
- 墨家“尚同尚贤”思想与现代管理
- 作者： 刘朝晖 杨晓文 来源：中共青岛市委党校(青岛行政学院学报) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 尚同 共识式管理模式 尚贤
- 描述：尚同和尚贤是墨家管理哲学的两个基本原则。尚同,即上下一致的集体主义原则,就是现代管理所说的团队精神、共识式的管理模式;尚贤,即推举贤才、重用贤者的问题,就是现代管理重视人才的人事管理原则。
- 墨家的“节用”“强力”思想及其现代价值
- 作者： 高田钦 来源：徐州师范大学学报(哲学社会科学版) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家 节用 强力 现代价值
- 描述：墨家“节用”和“强力”思想的实质,即“节用强本固国”、“节用利民顺治”和“赖力而生”、“强力而行”。当代大学生的艰苦奋斗教育要借鉴墨家这一思想的理论和实践,要与国情教育和科学发展观教育相结合;要与确立崇高的理想信念、树立科学的人生观、价值观相结合;要与当代大学生的成长成才教育相结合;要与社会实践、创新创业实践相结合。
- 墨家思想视野中现代艺术设计的思考
- 作者： 杨中贵 祝后华 来源：武汉工程大学学报 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家思想 现代艺术设计 “利人”造物精神 “非乐”工艺观 “节用”经济观
- 描述：墨家思想有着丰富的造物理念和工艺美学思想,文章从其中最具代表性的利人造物精神、非乐工艺观、节用经济观和科学实践精神,结合当前艺术设计发展中的问题,从墨家思想的视野来积极思考现代艺术设计的实践和健康发展,并以之审视现代艺术设计如何汲取传统文化来实现艺术设计的本土化。
- 墨家管理思想对现代团队建设的启示
- 作者： 彭蕾 王磊 来源：山东商业职业技术学院学报 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家思想 团队目标 团队制度 团队人才机制 团队文化
- 描述：管理思想内容丰富,具有强烈的实践性,充分挖掘其精华思想,创造性的诠释和发挥其管理思想的精髓,对今天现代化的团队建设无疑是有重要的意义。
- 现代主体际理论视域中的墨家思想
- 作者： 丁晓东 来源：江西社会科学 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家 主体际 局限 价值
- 描述："主体际"具有主体性、平等性、交融性、多极性等本质特征,墨家的反对天命、爱无差等、兼交詻染、视人若己等观点是主体际本质特征的体现.墨家主体际思想是一个有机整体,具有中国传统文化特色.虽然墨家主体际思想具有一定的历史局限性,但在中国古代思想史上独树一帜,具有重要的历史地位和时代价值.
- 论先秦墨家“义政”价值观的现代转化
- 作者： 汤浩 来源：湘潭大学公共管理学院 录入时间：2016 文献类型 ：会议论文 关键词： 行政价值 服务型政府 公共服务 墨子 "义政"
- 描述："价值观中若干思想素质重新赋值,使之成为有利于服务型政府建设的支援意识。把经过现代转化的"义政"视为一个关键词,兼容政府的公利性、公共性与回应性,有望促进公共服务理念从思想认知到制度安排的本土化。