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墨家科学思想及其历史命运
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作者:
翟杰全 来源:自然辩证法研究 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 科学思想 墨家 历史命运 古代
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描述:命运,最后讨论了墨学中绝于世的原因。在作者看来,墨学中绝的探层原因在于墨家过于倾心于构造一个理想的社会模式,致使它既不能满足当时社会,特别是社会统治集团的现实需要,也不能与被统治集团所选定为官方思想
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墨家的领导者心理素质思想
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作者:
夏金华 朱永新 来源:心理学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨家 领导者心理素质
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描述:领导者心理素质是管理心理学研究的重要内容。先秦墨家的代表作《墨子》一书包含了丰富的领导者心理素质思想。该文拟从领导者的知识结构、道德品质、语言能力、工作态度、生活作风、为人原则等方面对墨家的领导者心理素质思想作一整理和阐述,并分析其现代意义。
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利义并重以民为本的墨家管理思想
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作者:
张国胜 来源:湖北教育学院学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 重利贵义 以民为本 管理 尚贤使能
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描述:墨学与儒学并称春秋战国时期的显学。墨家在分析社会问题、阐明政治观点、抒发治国理想的学术体系中,深刻地论述了治国安民的管理策略,其主要观点包括:重利贵义的价值取向;民为政首的管理目标;尚贤使能的用人原则。
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墨家的领导者心理素质思想
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作者:
夏金华 朱永新 来源:复印报刊资料(心理学) 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
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描述:墨家的领导者心理素质思想
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中国古代墨家“当”的语用学思想
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作者:
关兴丽 来源:社会科学辑刊 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 语用学 恰当性 当 墨家
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描述:政治伦理思想 ,即符合其政治伦理思想的“言”就是“当”的 ,否则就是“不当”,也就是说“当”要与语境相符合 ,因此墨家的“当”有丰富的语用学思想。
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后期墨家心理学思想简介
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作者:
暂无 来源:心理科学通讯 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
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描述:后期墨家心理学思想简介
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略论后期墨家的朴素辩证法思想
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作者:
王德裕 来源:复印报刊资料(中国哲学史) 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 后期墨家 朴素辩证法 经说 公孙龙 《墨经》 庄周 校改 孙诒让 四足兽 质的差异
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描述:《墨经》(连同《大取》、《小取》)是后期墨家著作的汇集,约成书于战国末期。这是一部很有价值的书,不仅包含有许多自然科学知识,而且是一部战斗性较强的哲学著作。后期墨家是新兴地主阶级的代表,他们继承
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墨家谈辩原则中的语用学思想
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作者:
关兴丽 来源:职大学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 语用学 墨家辩学原则 谈说 论辩
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描述:墨家辩学的谈辩原则中包含着丰富的语用学思想。谈辩包括谈说和论辩,本文从两个方面阐述墨家辩学的原则。作者认为谈说的原则与西方的“合作原则”有相似之处,但论辩的原则则为墨家所独有,同时也阐述了墨家谈辩原则的意义。
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墨家经济伦理思想及其当代启示
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作者:
薛柏成 录入时间:2016 文献类型 :会议论文
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描述:墨家经济伦理思想体现了中国古代义利并重利的功利主义价值观,其中“兼相爱,交相利”是思想基础;贵义是道德要求;非攻是外部保障;“赖力自强”是内在要求;节用、节葬、非乐是具体措施。梳理与解构墨家经济伦理思想对当代处理经济建设与发展中的诸多问题有很多启示。
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墨家的人才思想与现代管理
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作者:
周书俊 录入时间:2016 文献类型 :会议论文
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描述:人力资源管理在管理科学中具有重要的地位,人才的选拔任用在未来的竞争中越来越重要。对待人才,如何选、由谁来选、选的标准、如何使用、如何考核等,是人力资源管理的重要内容。墨家坚持“以能量用”,倡导“能力