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墨家“尚同尚贤”的管理原则: 作者： 周瀚光 来源：现代领导 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 墨家　　尚同尚贤　　管理原则　　战国时期　　集体主义原则　　人事管理原则　　人才; 描述：墨家“尚同尚贤”的管理原则

墨家尚同思想的特点研究: 作者： 杨丽娟 来源：北京师范大学 录入时间：2016 文献类型：学位论文 关键词： 古代哲学　　先秦墨家　　尚同思想　　《墨子》; 描述：《墨子》是古代中国先秦墨家的集大成之作,对中国古代思想乃至中国传统文化的发展都产生了极其深远的影响。本文对墨家尚同思想的特点进行了研究。本文分为四个部分：第一部分为绪论。介绍“尚同”的含义,前辈对尚

墨家“尚同尚贤”思想与现代管理: 作者： 刘朝晖杨晓文 来源：中共青岛市委党校(青岛行政学院学报) 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 尚同　　共识式管理模式　　尚贤　　; 描述：尚同和尚贤是墨家管理哲学的两个基本原则。尚同,即上下一致的集体主义原则,就是现代管理所说的团队精神、共识式的管理模式;尚贤,即推举贤才、重用贤者的问题,就是现代管理重视人才的人事管理原则。

尚俭与墨家: 作者： 暂无 来源：上海画报 录入时间：2016 文献类型：期刊论文; 描述：尚俭与墨家

《应同》篇与邹衍、后期墨家新论——兼论战国后期学术之演进问题: 作者： 黄瑜熊凯 来源：重庆社会科学 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 吕氏春秋　　五德终始　　邹衍　　后期墨家　　战国后期; 描述：《吕氏春秋.应同》篇通常被今人视为引自邹衍五德终始思想的断片,这种流行已久的看法其实并不符合《应同》篇本意。从《应同》篇与邹衍、墨家之思想比较看《,应同》篇的五德终始学说可能是后期墨家根据吕不韦需要

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