墨子思想与和谐社会构建
作者: 杨改红  来源:传承 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 尚贤  和谐社会  社会流动机制 
描述:春秋战国之际,平民思想墨子提出了和谐社会的理想。他认为要实现和谐社会局面就必须"",建立合理的社会流动机制是实现""的基本途径。墨子的""思想是中华民族优秀的文化遗产和宝贵的精神财富,不仅在当时令人耳目一新,就是在构建和谐社会的今天,仍不失其现实意义,值得大力借鉴和弘扬。
墨子""思想及现实意义
作者: 尚金锁 丁晓峰 闵永顺 韦取名  来源:职大学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子  尚贤  众贤  举贤 
描述:墨子将""视为"为政之本",将"众"看作"为政之要",将"举贤"当作"为政之能",旨在创造"贤人执政"的制度,充分反映了墨子为政重,惟是举,重才重奖的思想
墨子的“思想及其创新与发展
作者: 李绍伟  来源:继续教育研究 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: “尚贤”思想  人才强国  创新与发展 
描述:本文详细分析了墨子“重”、“众”、“进贤”和“使”等“思想 ,并结合我国现阶段的人才强国战略 ,着重阐释墨子思想对今天选拔任用人才的借鉴意义 ,强调对其“思想精华的创新和发展 ,更好地服务于中国特色社会主义现代化的建设。
墨子的用人思想及其时代意义
作者: 郑雨睛  来源:领导科学论坛 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 用人思想  墨子  选拔人才原则  中国共产党 
描述:墨子的用人思想及其时代意义
,墨子人事管理思想核心
作者: 卓越  来源:人事 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
描述:,墨子人事管理思想核心
墨子思想与现代企业人才机制的建立
作者: 林翊 杨羚  来源:北方经贸 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业  人才机制  尚贤  选贤  用贤  育贤 
描述:21世纪的现代企业竞争,从根本意义上讲是人才竞争,人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的担当企业管理重任的各类人才,已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子的“思想
墨子思想与现代企业人才机制的建立
作者: 林翊 杨羚  来源:呼兰师专学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业  人才机制  尚贤  选贤  用贤  育贤 
描述:21世纪的现代企业竞争,从根本意义上讲是人才竞争,人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的担当企业管理重任的各类人才,已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子的“思想
墨子思想与现代企业人才机制的建立
作者: 林翊 杨羚  来源:引进与咨询 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业  人才机制  墨子  “尚贤”思想  分配机制  改革  人才培养机制  人才储备机制 
描述:21世纪的现代企业竞争,从根本意义上讲的是人才竞争,人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的担当企业管理重任的各类人才,已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子思想
墨子“兼爱”思想及其现代意义研究
作者: 张一强  来源:西北师范大学 录入时间:2016 文献类型 :学位论文 关键词: 墨子  兼爱  现代意义 
描述:在中华文化创制的轴心时代,墨子鲜明的提出了“兼相爱,交相利”的思想,不遗余力的鼓吹并履践其“兼爱”哲学。在先秦诸子中,墨子的墨学可谓气势磅礴、不同凡响,成为与孔子的儒学比肩而立的两大思想流派。然而
墨子的“兼爱”与“天志”思想
作者: 刘和平  来源:湘潭大学 录入时间:2016 文献类型 :学位论文 关键词: 墨子十论    兼爱    天志    纵横贯穿 
描述:发展。与儒家的“亲亲”思想相比,墨子的“兼爱”思想并不是对其简单地批判与否定,而是在批判的同时,也认可其一定程度的合理合情之处。“兼爱”并不是为了达到“自利自爱”之目的而不得不“爱利他人”的手段,它
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