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论尧之行政文化与墨子“尚贤”思想的关系: 作者： 丁永强 来源：时代报告(学术版) 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 尧文化　　尧之行政　　墨子　　尚贤; 描述：行政文化是尧文化的重要组成部分，“尚贤”思想不仅是尧之行政文化的重要体现，也是墨家思想的重要内涵，墨子思想是尧之行政文化的继承和发展．尧之行政文化中的“重贤”思想与墨子的政治期待相吻合。本文通过对“重贤”、“众贤”、“进贤”、“使能”等四个方面的简要分析，力求揭示二者之间的继承和发展关系。

墨子尚贤思想与和谐社会构建: 作者： 杨改红 来源：传承（学术理论版） 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 尚贤　　和谐社会　　社会流动机制; 描述：春秋战国之际,平民思想家墨子提出了和谐社会的理想.他认为要实现和谐社会局面就必须尚贤,建立合理的社会流动机制是实现尚贤的基本途径.墨子的尚贤思想是中华民族优秀的文化遗产和宝贵的精神财富,不仅在当时令人耳目一新,就是在构建和谐社会的今天,仍不失其现实意义,值得大力借鉴和弘扬.

墨子“尚贤”思想与和谐社会构建: 作者： 杨改红 来源：传承 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 尚贤　　和谐社会　　社会流动机制; 描述：春秋战国之际,平民思想家墨子提出了和谐社会的理想。他认为要实现和谐社会局面就必须"尚贤",建立合理的社会流动机制是实现"尚贤"的基本途径。墨子的"尚贤"思想是中华民族优秀的文化遗产和宝贵的精神财富,不仅在当时令人耳目一新,就是在构建和谐社会的今天,仍不失其现实意义,值得大力借鉴和弘扬。

墨子的“尚贤”思想及其创新与发展: 作者： 李绍伟 来源：继续教育研究 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： “尚贤”思想　　人才强国　　创新与发展; 描述：本文详细分析了墨子“重贤”、“众贤”、“进贤”和“使能”等“尚贤”思想 ,并结合我国现阶段的人才强国战略 ,着重阐释墨子“尚贤”思想对今天选拔任用人才的借鉴意义 ,强调对其“尚贤”思想精华的创新和发展 ,更好地服务于中国特色社会主义现代化的建设。

毛泽东、邓小平对传统尚贤思想的继承与发展: 作者： 郭晓光 来源：社会科学战线 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 传统文化　　尚贤　　毛泽东　　邓小平; 描述：中国传统文化中有着丰富的尚贤思想，认为国以人兴，政以才治，为政之要，唯在得人。毛泽东、邓小平继承和发展了中国传统文化中的尚贤思想，形成了自己的人才思想。毛泽东、邓小平关于人才的重要性、人才的选拔、人才的使用、人才的培育等方面的论述，对于全面建设小康社会、加快实施人才强国战略具有十分重要的借鉴意义。

墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立: 作者： 林翊杨羚 来源：北方经贸 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 企业　　人才机制　　尚贤　　选贤　　用贤　　育贤; 描述：21世纪的现代企业竞争,从根本意义上讲是人才竞争,人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才,已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子的“尚贤”思想内涵的分析,从中找出一些有助于企业管理者运用和借鉴的经验和智慧,为建立和完善现代企业人才机制提出一些设想和建议。

墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立: 作者： 林翊杨羚 来源：呼兰师专学报 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 企业　　人才机制　　尚贤　　选贤　　用贤　　育贤; 描述：21世纪的现代企业竞争，从根本意义上讲是人才竞争，人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才，已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子的“尚贤”思想内涵的分析，从中找出一些有助于企业管理者运用和借鉴的经验和智慧，为建立和完善现代企业人才机制提出一些设想和建议。

墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立: 作者： 林翊杨羚 来源：引进与咨询 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 企业　　人才机制　　墨子　　“尚贤”思想　　分配机制　　改革　　人才培养机制　　人才储备机制; 描述：21世纪的现代企业竞争，从根本意义上讲的是人才竞争，人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才，已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子“尚贤”思想内涵的分析，从中找出一些有助于企业管理者运用和借鉴的经验和智慧，为建立和完善现代企业人才机制提出一些设想和建议。

[0图]黄帝思想与先秦诸子百家: 作者： 徐炳主编 来源：北京：社会科学文献出版社 录入时间：2016 文献类型：图书; 描述：黄帝思想与先秦诸子百家

[0图]五霸争权与百家争鸣春秋: 作者： 李硕编著 来源：长春：时代文艺出版社 录入时间：2016 文献类型：图书; 描述：五霸争权与百家争鸣春秋

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