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墨子“尚贤”思想与和谐社会构建
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作者:
杨改红 来源:传承 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 尚贤 和谐社会 社会流动机制
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描述:春秋战国之际,平民思想家墨子提出了和谐社会的理想。他认为要实现和谐社会局面就必须"尚贤",建立合理的社会流动机制是实现"尚贤"的基本途径。墨子的"尚贤"思想是中华民族优秀的文化遗产和宝贵的精神财富,不仅在当时令人耳目一新,就是在构建和谐社会的今天,仍不失其现实意义,值得大力借鉴和弘扬。
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论墨子"尚贤"思想及现实意义
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作者:
尚金锁 丁晓峰 闵永顺 韦取名 来源:职大学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子 尚贤 众贤 举贤
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描述:墨子将"尚贤"视为"为政之本",将"众贤"看作"为政之要",将"举贤"当作"为政之能",旨在创造"贤人执政"的制度,充分反映了墨子为政重贤,惟能是举,重才重奖的思想。
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墨子的“尚贤”思想及其创新与发展
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作者:
李绍伟 来源:继续教育研究 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: “尚贤”思想 人才强国 创新与发展
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描述:本文详细分析了墨子“重贤”、“众贤”、“进贤”和“使能”等“尚贤”思想 ,并结合我国现阶段的人才强国战略 ,着重阐释墨子“尚贤”思想对今天选拔任用人才的借鉴意义 ,强调对其“尚贤”思想精华的创新和发展 ,更好地服务于中国特色社会主义现代化的建设。
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墨子的用人思想:尚贤及其时代意义
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作者:
郑雨睛 来源:领导科学论坛 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 用人思想 墨子 选拔人才原则 中国共产党
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描述:墨子的用人思想:尚贤及其时代意义
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尚贤,墨子人事管理思想核心
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作者:
卓越 来源:人事 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
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描述:尚贤,墨子人事管理思想核心
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墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
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作者:
林翊 杨羚 来源:北方经贸 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业 人才机制 尚贤 选贤 用贤 育贤
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描述:21世纪的现代企业竞争,从根本意义上讲是人才竞争,人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才,已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子的“尚贤”思想
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墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
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作者:
林翊 杨羚 来源:呼兰师专学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业 人才机制 尚贤 选贤 用贤 育贤
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描述:21世纪的现代企业竞争,从根本意义上讲是人才竞争,人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才,已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子的“尚贤”思想
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墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
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作者:
林翊 杨羚 来源:引进与咨询 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业 人才机制 墨子 “尚贤”思想 分配机制 改革 人才培养机制 人才储备机制
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描述:21世纪的现代企业竞争,从根本意义上讲的是人才竞争,人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才,已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子“尚贤”思想
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墨子“尚同”“忠君”思想的当代社会价值
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作者:
许拥旺 陈维泽 来源:牡丹江教育学院学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 尚同 忠君 社会价值
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描述:墨子政治思想的核心是"尚同",这一思想以"兼爱"为理论基础,以"尚贤"为现实起点。"尚同"与"忠君"关系密切。"忠君"并非封建专制思想,中国国家发展所呈现的大一统趋势实际上得益于"尚同"思想,其在现代社会仍然发挥着重要作用。
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《墨子》「尚同一义为政」平议
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作者:
白峥勇 来源:彰化师大国文学志 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子 尚同 尚贤
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描述:」学说正当性的根源与理论方法。论述《墨子》乃是以「天志欲义」作为此理念之价值根源,说明「尚同」是《墨子》欲使其「义」获得一致认同的方法论,而藉「告」施行的赏罚亦具有双层意义;其二,分析「尚同」的理想性及