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墨子的用人思想:尚贤及其时代意义
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作者:
郑雨睛 来源:领导科学论坛 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 用人思想 墨子 选拔人才原则 中国共产党
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描述:墨子的用人思想:尚贤及其时代意义
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尚贤,墨子人事管理思想核心
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作者:
卓越 来源:人事 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
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描述:尚贤,墨子人事管理思想核心
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墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
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作者:
林翊 杨羚 来源:北方经贸 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业 人才机制 尚贤 选贤 用贤 育贤
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描述:21世纪的现代企业竞争,从根本意义上讲是人才竞争,人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才,已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子的“尚贤”思想
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墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
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作者:
林翊 杨羚 来源:呼兰师专学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业 人才机制 尚贤 选贤 用贤 育贤
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描述:21世纪的现代企业竞争,从根本意义上讲是人才竞争,人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才,已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子的“尚贤”思想
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墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
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作者:
林翊 杨羚 来源:引进与咨询 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业 人才机制 墨子 “尚贤”思想 分配机制 改革 人才培养机制 人才储备机制
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描述:21世纪的现代企业竞争,从根本意义上讲的是人才竞争,人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才,已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子“尚贤”思想
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《墨子》“尚贤”思想研究及现代释解
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作者:
赵海玲 来源:河北大学 录入时间:2016 文献类型 :学位论文 关键词: 墨子 《墨子》 尚贤 人才思想
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描述:”,后“以为其理烦而不悦,厚葬靡财而伤民,久服伤生而害事”(《淮南子·要略训》),乃立新的说,聚徒讲学,徒属满天下。与儒学并称儒墨“显学”,墨子有“尚贤”之说,他主张“举义不贫贱”、“举义不避亲疏”、“举
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浅析墨子“尚贤”思想及当代价值
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作者:
安向辉 来源:云南大学 录入时间:2016 文献类型 :学位论文 关键词: 和谐社会 墨子 尚贤论 人才管理
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描述:墨子(约公元前468-前387),名翟,春秋战国时期鲁国人,墨家学派的创始人,是著名的思想家,政治家,社会活动家和自然科学家。墨家与儒学并称“儒墨显学”。墨子的政治思想是其学说的核心部分之一,而“尚
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[0图]诸子百家国风画传 墨子画传
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作者:
邵家声,刘佩德著 来源:济南:济南出版社 录入时间:2016 文献类型 :图书
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描述:诸子百家国风画传 墨子画传
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《墨子》的非攻主张及其对禹征三苗的叙事
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作者:
刘洋 来源:新乡学院学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 非攻 禹征三苗 文学演绎
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描述:价值观的一代圣王大禹。墨子对大禹形象的塑造和"禹征三苗"事件的叙事,文学风格整体上是质朴的,其中又不乏浪漫化、神秘化的色彩。
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从墨子非攻思想审视当今国际民主与人权问题
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作者:
金维明 来源:佳木斯大学社会科学学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 非攻 兼爱 民主 人权 工具化
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描述:墨子生活在春秋战国时期,他看到天下人皆不相爱,战争频繁,相互残杀,便从兼爱思想出发,大力提倡非攻。所谓非攻,就是不攻无罪之国,反对一切非正义的战争。墨子的非攻思想蕴含着处理国家间关系的准则,墨子要求