全部
图书
期刊论文
会议论文
学位论文
图片
视频
资料
-
光武二十八将与诸葛亮尚贤思想
-
作者:
潘民中 来源:许昌学院学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 光武二十八将 南阳 诸葛亮 尚贤思想
-
描述:是“君明臣贤 ,谋合议同 ,共成王业”的结论 ,从而确立了“尚贤”思想 ,并用于指导鼎立一方的治军、治国实践
-
论墨子"尚贤"思想及现实意义
-
作者:
尚金锁 丁晓峰 闵永顺 韦取名 来源:职大学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子 尚贤 众贤 举贤
-
描述:墨子将"尚贤"视为"为政之本",将"众贤"看作"为政之要",将"举贤"当作"为政之能",旨在创造"贤人执政"的制度,充分反映了墨子为政重贤,惟能是举,重才重奖的思想。
-
墨子的“尚贤”思想及其创新与发展
-
作者:
李绍伟 来源:继续教育研究 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: “尚贤”思想 人才强国 创新与发展
-
描述:本文详细分析了墨子“重贤”、“众贤”、“进贤”和“使能”等“尚贤”思想 ,并结合我国现阶段的人才强国战略 ,着重阐释墨子“尚贤”思想对今天选拔任用人才的借鉴意义 ,强调对其“尚贤”思想精华的创新和发展 ,更好地服务于中国特色社会主义现代化的建设。
-
毛泽东、邓小平对传统尚贤思想的继承与发展
-
作者:
郭晓光 来源:社会科学战线 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 传统文化 尚贤 毛泽东 邓小平
-
描述:中国传统文化中有着丰富的尚贤思想,认为国以人兴,政以才治,为政之要,唯在得人。毛泽东、邓小平继承和发展了中国传统文化中的尚贤思想,形成了自己的人才思想。毛泽东、邓小平关于人才的重要性、人才的选拔、人才的使用、人才的培育等方面的论述,对于全面建设小康社会、加快实施人才强国战略具有十分重要的借鉴意义。
-
墨子的用人思想:尚贤及其时代意义
-
作者:
郑雨睛 来源:领导科学论坛 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 用人思想 墨子 选拔人才原则 中国共产党
-
描述:墨子的用人思想:尚贤及其时代意义
-
尚贤,墨子人事管理思想核心
-
作者:
卓越 来源:人事 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
-
描述:尚贤,墨子人事管理思想核心
-
墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
-
作者:
林翊 杨羚 来源:北方经贸 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业 人才机制 尚贤 选贤 用贤 育贤
-
描述:21世纪的现代企业竞争,从根本意义上讲是人才竞争,人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才,已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子的“尚贤”思想
-
墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
-
作者:
林翊 杨羚 来源:呼兰师专学报 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业 人才机制 尚贤 选贤 用贤 育贤
-
描述:21世纪的现代企业竞争,从根本意义上讲是人才竞争,人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才,已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子的“尚贤”思想
-
墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立
-
作者:
林翊 杨羚 来源:引进与咨询 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 企业 人才机制 墨子 “尚贤”思想 分配机制 改革 人才培养机制 人才储备机制
-
描述:21世纪的现代企业竞争,从根本意义上讲的是人才竞争,人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才,已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子“尚贤”思想
-
《墨子》“尚贤”思想研究及现代释解
-
作者:
赵海玲 来源:河北大学 录入时间:2016 文献类型 :学位论文 关键词: 墨子 《墨子》 尚贤 人才思想
-
描述:墨子,名翟(约公元前468----前387),战国时期鲁国人,墨家学派创始者。宋昭公时期为宋国大夫,自称“上无君上之事,下无耕农之事”[1]p445(《墨子·贵义》),初“学儒者之业,受孔子之术