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- 墨子人才思想研究
- 作者： 聂翔雁 来源：吉林大学 录入时间：2016 文献类型 ：学位论文 关键词： 兼爱交利 墨子 尚贤 举义
- 描述：,”对贤才应当是“富之、贵之、敬之、誉之”曰:“爵位不高则民弗敬,蓄禄不厚则民不信,政令不断则民不畏”,主张“以德就列,以官服事,以劳殿赏,量功而分禄。”本文通过对墨子的人才思想的研究,综合前人的研究成果,拟将补充史料,以求更加全面地展现墨子人才思想的面貌,以此将此问题的研究引向深入。
- 《墨子》人才思想探论
- 作者： 薛金东 来源：苏州大学 录入时间：2016 文献类型 ：学位论文 关键词： 尚贤 人才思想 《墨子》 墨子
- 描述：对先秦诸子的研究不可忽略的就是对他们人才思想的研究。目前,我国形成了对墨学研究的一个热潮,但对《墨子》人才思想进行的研究的成果并不多,而且个中观点尚还存在分歧。春秋战国时期,社会急剧变化,墨子作为
- 墨家思想对现代企业人力资源管理的启示
- 作者： 孙利珍 来源：消费导刊 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家思想 人力资源管理 启示
- 描述：人力资源管理作为现代企业管理主要内容，越来越受到人们的重视，而我们国家墨家思想中的用人艺术就体现了很多现代企业人力资源管理的思想，值得我们企业学习和借鉴。
- 论墨家人力资源管理思想
- 作者： 蔡婧 来源：华人时刊(下旬刊) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家 人力资源管理
- 描述：人力资源管理是管理学的重要内容，也是现代企业管理的一个重要环节。先秦墨家思想中包含着丰富的人力资源管理思想。本文从墨家的人员选拔、人员考评、人员配置、人员激励等方面进行阐述。
- 墨家人力资源管理心理思想及其现代意义
- 作者： 夏金华 朱永新 来源：心理学报 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家 人力资源管理
- 描述：人力资源管理是管理心理学的重要内容 ,也是现代企业管理的一个重要环节。先秦墨家思想中包含着丰富的人力资源管理心理思想。该文拟从墨家的人员甄选、人员考评、人员任用、人员激励等方面进行整理和阐述 ,并揭示其现代意义
- 墨子“尚贤事能”人才思想管窥
- 作者： 李洪华 李瑞国 来源：兰台世界(下旬刊) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文
- 描述：墨子“尚贤事能”人才思想管窥
- 墨子“尚贤事能”人才思想管窥
- 作者： 李洪华 李瑞国 来源：兰台世界 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 人才思想 尚贤 事能
- 描述：由于史料太少,后世对墨家弟子所知不多,对墨子的人才思想所知也甚微。从《墨子》文本着眼剖析墨子对人才的认识以及选择人才、使用人才和考核人才的标准,立足现代人才观揭示墨子"尚贤事能"人才思想具有重要意义和价值。
- 墨子的人才思想及其对当代的启示
- 作者： 王洪亮 来源：江西社会科学 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 人才思想 兼士 尚贤
- 描述：,提出了一整套关于人才使用与管理的措施与办法。墨翟的人才思想无不体现出以经世致用为根本的精神内核,这在当时社会条件下可谓是惊世骇俗的,并且对当今社会人才管理机制的完善也是有启迪意义的。
- 浅述墨子的人才思想体系
- 作者： 李巍 来源：人才科学研究 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 人才思想 人才选拔 人才管理 人才素质
- 描述：浅述墨子的人才思想体系
- 试论墨子的人才思想及现代启示
- 作者： 刘敏玲 来源：科技致富向导 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 人才思想 现代启示
- 描述："尚贤"思想,是墨子社会政治理论的核心内容之一。墨子将"尚贤"看作"为政之本",将"众贤"视为"为政之要",将"举贤"当作"为政之能"。基于此,墨子在选才、用才等方面,阐述了自己独到而深刻的见解,从而形成别具风格的人才思想。墨子的尚贤思想时至今日仍具有现实意义,值得大力借鉴和弘扬。