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管理
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条
看墨子如何
管理
人才
作者:
刘宗
来源:
中国烟草(综合版)
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
描述:
看墨子如何
管理
人才
墨子用人与企业沟通
管理
作者:
古今为
齐鸣放
来源:
质量与市场
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
墨子
春秋战国时期
企业沟通
管理
用人
描述:
春秋战国时期,耕柱是一代宗师墨子的得意门生,不过,他老是挨墨子的责骂。
墨子的“义”及其
管理
伦理
作者:
黄森荣
来源:
求索
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
墨子 “义” 伦理道德 管理思想
描述:
“义”是中国人传统的伦理道德观之一 ,长期以来一直被人们认为是孔孟儒学宣扬“仁义”学说的结果。其实是墨子出于建立一种稳定的社会
管理
秩序的需要 ,以及出于对孔子“仁”的
管理
伦理思想进行扩充和完善的目的
墨子哲学与现代
管理
作者:
孙道进
来源:
管理与企业家
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
企业 墨子哲学 经营管理
描述:
墨子哲学与现代
管理
从“墨子育才”看
管理
缺失
作者:
阳飞
来源:
企业家天地
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
管理缺失 育才 墨子 企业发展 核心人才 人才流失 现代企业
描述:
几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用,也能够爱才用才,但偏偏事与愿违的是,许多企业留不住人才,核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢?让我们来看“看墨子育才”的故事:
从墨子育才看企业人才
管理
作者:
陈建东
来源:
湖南省社会主义学院学报
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
人才管理 沟通 激励 以人为本
描述:
现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用,要留住人才,弥补人才
管理
中的缺陷必须提出以科学制度约束人、灵活的机智激励人、人本的思想发展人。
墨子“能本”
管理
思想探微
作者:
耿立卿
来源:
沈阳师范大学
录入时间:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
墨子
管理思想
描述:
墨子“能本”
管理
思想探微
墨子思想的
管理
学阐释
作者:
刘晓庆
来源:
人民大学
录入时间:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
墨子 管理 正义性
描述:
,贵义与天志构成其形而上的理论预设,非攻、尚同、尚贤、节用等则是其形而下的具体表现。 第
1
章,兼爱作为
管理
的价值原则。兼爱倡导平等之爱,要求对人对己持相同的标准,遵循交互逻辑,运行方式是先人后己,带来
墨子“兼相爱、交相利”的
管理
观
作者:
李红敏
来源:
沈阳师范大学
录入时间:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
墨子 “ 兼相爱、交相利 ”管理 当代启示
描述:
,反对利己主义。可以说,墨子的
管理
主张,是针对时弊而发,具有明确的政治目的以及较强的时代感,因而具有重要的社会意义。 引言部分,主要介绍了墨子“兼相爱、交相利”思想学界的讨论综述。在分析各家讨论,阐述墨子
墨子人本
管理
思想初探
作者:
张洪浩
来源:
华南理工大学
录入时间:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
先秦管理思想
管理的核心
社会环境
思想来源
启发作用
特点
选择机制
墨子思想
物质需求
应用考察
目的和原则
理学研究
尊重差异
运行机制
人本管理思想
影响
社会生活
义利合一
自我奋斗
组织机制
描述:
墨子人本
管理
思想初探
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