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- 从墨子用人看企业沟通管理
- 作者： 何杰 来源：现代企业教育 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 沟通管理 墨子 管理者 企业成功 企业内部 普通员工 企业文化 启示 忽视 部属
- 描述：沟通的重要性不言而喻,然而适时的沟通,却又常常被人们忽视。没有沟通,就没有企业成功顺畅的运作。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的沟通管理,既可以使管理层
- 从墨子用人看企业沟通管理
- 作者： 何杰 来源：卓越管理 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文
- 描述：沟通的重要性不言而喻，然而适时的沟通，却又常常被人们忽视。没有沟通，就没有企业成功顺畅的运作。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的沟通管理，既可以使管理层
- 从墨子的故事看企业沟通管理
- 作者： 暂无 来源：农村经济与科技：农业产业化 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 管理 企业 故事 春秋战国时期 太行山
- 描述：春秋战国时期，耕柱是一代宗师墨子的得意门生。不过，他老是挨墨子的责骂。有一次，墨子又责备了耕柱。耕柱觉得自己非常委屈，因为在众多门生之中，大家都认为耕柱是最优秀的，但又偏偏常遭到墨子指责，让他没面子。一天，耕柱愤愤不平地问墨子：“老师，难道在这么多学生当中，我竟是如此的差劲，以致要时常遭您老人家责骂吗？”墨子听后，毫不动肝火：“假设我现在要上太行山，依你看，我应该要用良马来拉车，还是用老牛来拖车？”
- 墨子用人与企业沟通管理
- 作者： 古今为 齐鸣放 来源：质量与市场 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 春秋战国时期 企业沟通 管理 用人
- 描述：春秋战国时期，耕柱是一代宗师墨子的得意门生，不过，他老是挨墨子的责骂。
- 尚贤机制对现代企业用人的影响
- 作者： 刘雯 来源：知识经济 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 尚贤 企业 人才
- 描述：、最需解决的问题。而早在春秋战国时期,思想家墨子就曾提出尚贤者,政之本也为政治国在于尚贤的思想,被历代统治者所推崇,成为中华民族吏制建设的优良传统,在选拔优秀人才方面发挥了一定的积极作用。时至今天,它仍然能够在解决现代企业人才危机以及人力资源的开发和利用等方面发挥着十分重要的作用。
- 略论墨子的人才观
- 作者： 李国荣 来源：引进与咨询 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 人才 德才兼备
- 描述：本文从选拔人才和任用人才两个层面论述了墨子的人才观,并指出研究墨子的人才思想,对现今我国干部人事管理制度改革,对如何选拔任用干部有着重要的借鉴意义。
- 墨子人才思想研究
- 作者： 聂翔雁 来源：吉林大学 录入时间：2016 文献类型 ：学位论文 关键词： 兼爱交利 墨子 尚贤 举义
- 描述：尚贤思想是中国古代政治思想的精华。墨子,是墨家学派的创始人。宋昭公时期为宋国大夫。他所生活的春秋战国时代,人才的竞争是非常激烈的,礼贤下士是当时的社会风尚。墨子乃立新说,聚徒讲学,徒属满天下。与儒学
- 《墨子》人才思想探论
- 作者： 薛金东 来源：苏州大学 录入时间：2016 文献类型 ：学位论文 关键词： 尚贤 人才思想 《墨子》 墨子
- 描述：对先秦诸子的研究不可忽略的就是对他们人才思想的研究。目前,我国形成了对墨学研究的一个热潮,但对《墨子》人才思想进行的研究的成果并不多,而且个中观点尚还存在分歧。春秋战国时期,社会急剧变化,墨子作为
- 墨子人才观及其当代意义
- 作者： 王南春子 来源：南京理工大学 录入时间：2016 文献类型 ：学位论文 关键词： 墨子 人才观
- 描述：早在春秋战国时期，著名思想家墨子提出了一系列人才观思想，它的真知灼见，对历代统治者选拔人才来治国平天下，发挥了重要的作用。在21世纪的今天，人才已成为企业最富竞争力的资源，如何选拔、使用、培育和留住