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墨子的管理思想研究
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作者:
甄春霞 来源:中南民族大学 录入时间:2016 文献类型 :学位论文 关键词: 墨子 兼爱 管理思想
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描述:墨子的管理思想研究
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浅谈墨家管理思想
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作者:
赖怡静 来源:福建高教研究 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨家 管理 兼爱 尚贤 节用
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描述:的利益出发,纷纷著书立说,论述各自的治国之道和理想的管理模式。其中,墨子系统地提出了以“兼爱”为核心的思想主张,在先秦各学派中可谓独树一帜。将墨家思想的现代价值发掘出来,对于我们今天社会的管理、高校的管理、企业的管理具有重要的理论意义和现实意义。
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墨子的管理思想
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作者:
胡星斗 来源:行为科学 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
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描述:墨子的管理思想
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《墨子》人才标准及其现实意义
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作者:
薛金东 来源:淮阴师范学院学报(自然科学版) 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子 人才标准 现实意义
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描述:春秋战国之交,墨子针对时势,提出反对贵族、尚贤的思想,倡导由德才兼备的贤良之士来治理国家,由此提出切合自己政治理想的人才标准,极大抨击了当时贵族专制的社会现实,对我们今天的人才选拔、任用也有启迪意义。
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浅谈墨子的人才理论及对现实的意义
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作者:
张妍 来源:首都师范大学政法学院 录入时间:2016 文献类型 :会议论文 关键词: 墨字 人才思想 贤士
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描述:春秋战国时期著名的思想家墨子,从“兼相爱,交相利”的主张出发,提出了为政治国的关键在于人才的思想。墨子提出了“厚乎德行,辩乎言谈,博乎道术”的人才标准,明确了“尚贤使能”的用人标准,强调了“能谈辩者
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墨子“尚贤事能”人才思想管窥
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作者:
李洪华 李瑞国 来源:兰台世界(下旬刊) 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
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描述:墨子“尚贤事能”人才思想管窥
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墨子“尚贤事能”人才思想管窥
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作者:
李洪华 李瑞国 来源:兰台世界 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子 人才思想 尚贤 事能
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描述:由于史料太少,后世对墨家弟子所知不多,对墨子的人才思想所知也甚微。从《墨子》文本着眼剖析墨子对人才的认识以及选择人才、使用人才和考核人才的标准,立足现代人才观揭示墨子"尚贤事能"人才思想具有重要意义和价值。
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墨子的人才思想及其对当代的启示
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作者:
王洪亮 来源:江西社会科学 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子 人才思想 兼士 尚贤
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描述:,提出了一整套关于人才使用与管理的措施与办法。墨翟的人才思想无不体现出以经世致用为根本的精神内核,这在当时社会条件下可谓是惊世骇俗的,并且对当今社会人才管理机制的完善也是有启迪意义的。
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墨子人才培养思想对职业教育的启示
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作者:
李媛 来源:职业教育研究 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子 职业教育 人才培养
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描述:墨子作为先秦时期杰出的思想家和能工巧匠,兴办教育,培养出大量的人才。墨子的强说教、述而作、分类培养人才的教育理论与人才培养思想独具特色,对今天的职业教育具有启示意义。
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浅述墨子的人才思想体系
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作者:
李巍 来源:人才科学研究 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子 人才思想 人才选拔 人才管理 人才素质
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描述:浅述墨子的人才思想体系