墨子的管理思想研究
作者: 甄春霞  来源:中南民族大学 录入时间:2016 文献类型 :学位论文 关键词: 墨子  兼爱  管理思想 
描述:墨子的管理思想研究
浅谈墨家管理思想
作者: 赖怡静  来源:福建高教研究 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨家  管理  兼爱  尚贤  节用 
描述:的利益出发,纷纷著书立说,论述各自的治国之道和理想的管理模式。其中,墨子系统地提出了以“兼爱”为核心的思想主张,在先秦各学派中可谓独树一帜。将墨家思想的现代价值发掘出来,对于我们今天社会的管理、高校的管理、企业的管理具有重要的理论意义和现实意义。
墨子的管理思想
作者: 胡星斗  来源:行为科学 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
描述:墨子的管理思想
《墨子》人才标准及其现实意义
作者: 薛金东  来源:淮阴师范学院学报(自然科学版) 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子  人才标准  现实意义 
描述:春秋战国之交,墨子针对时势,提出反对贵族、尚贤的思想,倡导由德才兼备的贤良之士来治理国家,由此提出切合自己政治理想的人才标准,极大抨击了当时贵族专制的社会现实,对我们今天的人才选拔、任用也有启迪意义。
浅谈墨子的人才理论及对现实的意义
作者: 张妍  来源:首都师范大学政法学院 录入时间:2016 文献类型 :会议论文 关键词: 墨字  人才思想  贤士 
描述:春秋战国时期著名的思想家墨子,从“兼相爱,交相利”的主张出发,提出了为政治国的关键在于人才的思想。墨子提出了“厚乎德行,辩乎言谈,博乎道术”的人才标准,明确了“尚贤使能”的用人标准,强调了“能谈辩者
墨子“尚贤事能”人才思想管窥
作者: 李洪华 李瑞国  来源:兰台世界(下旬刊) 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
描述:墨子“尚贤事能”人才思想管窥
墨子“尚贤事能”人才思想管窥
作者: 李洪华 李瑞国  来源:兰台世界 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子  人才思想  尚贤  事能 
描述:由于史料太少,后世对墨家弟子所知不多,对墨子的人才思想所知也甚微。从《墨子》文本着眼剖析墨子对人才的认识以及选择人才、使用人才和考核人才的标准,立足现代人才观揭示墨子"尚贤事能"人才思想具有重要意义和价值。
墨子的人才思想及其对当代的启示
作者: 王洪亮  来源:江西社会科学 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子  人才思想  兼士  尚贤 
描述:,提出了一整套关于人才使用与管理的措施与办法。墨翟的人才思想无不体现出以经世致用为根本的精神内核,这在当时社会条件下可谓是惊世骇俗的,并且对当今社会人才管理机制的完善也是有启迪意义的。
墨子人才培养思想对职业教育的启示
作者: 李媛  来源:职业教育研究 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子  职业教育  人才培养 
描述:墨子作为先秦时期杰出的思想家和能工巧匠,兴办教育,培养出大量的人才。墨子的强说教、述而作、分类培养人才的教育理论与人才培养思想独具特色,对今天的职业教育具有启示意义。
浅述墨子的人才思想体系
作者: 李巍  来源:人才科学研究 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子  人才思想  人才选拔  人才管理  人才素质 
描述:浅述墨子的人才思想体系
上页 1 2 3 4 5 6 ... 14 15 16 下页