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墨家的人才思想与现代管理
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作者:
周书俊 录入时间:2016 文献类型 :会议论文
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描述:人力资源管理在管理科学中具有重要的地位,人才的选拔任用在未来的竞争中越来越重要。对待人才,如何选、由谁来选、选的标准、如何使用、如何考核等,是人力资源管理的重要内容。墨家坚持“以能量用”,倡导“能力
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墨家思想给当代公共管理创新的启示
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作者:
荀晓鲲 来源:北京理工大学公共管理学院 录入时间:2016 文献类型 :会议论文 关键词: 公共管理 墨家思想 创新启迪
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描述:人们对公共服务以及高效公共管理的需要。在这种时代变革的需要下,对中华传统文化的进一步挖掘,取其精华,祛其糟粕为当代公共管理创新提供具有现实价值的意义,而兼爱,非攻的墨家思想,为我们提供了独特的历史视角
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墨家管理思想及其现代意义:以领导者治身管理思想为例
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作者:
邢楠 来源:吉林财经大学工商管理学院 录入时间:2016 文献类型 :会议论文 关键词: 墨家 领导者 管理思想
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描述:古与今比虽时异势殊,但对管理者的品德素质的要求则具有共通结构,本文经由墨家领导者治身管理思想的分析,归纳出墨家领导者治身管理思想的体系构成,即义勇相融的心理素质、创新进取的管理素质、兼爱互利的价值观,并揭示其现代意义。
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试论郭沫若对墨子及其学说的批判
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作者:
马征 来源:郭沫若研究 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文
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描述:一一九八三年《中国哲学》第九辑发表了庶英、平英在整理郭沫若的旧稿时发现的一封复信,即《关于墨子思想的一封信》(以下简称《复信》)。编者按指出:"这封信约写于一九五七年前后","文字虽短,但观点鲜明,对研究古代思想史有一定价值"。
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浅论墨家学派的继承发展
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作者:
张静 来源:吉林省教育学院学报·学科版 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 墨子 墨家组织 墨子的政治主张 墨子的哲学思想 墨家精神
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描述:学派的组织、政治主张、哲学思想这三个方面,对墨家学派无法得到传承的原因进行了分析,指出墨家思想是一种过于理想化的理论,超越了当时的现实状况。
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孟子兼爱思想的批判
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作者:
郭海生 来源:才智 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 孟子 墨子 兼爱
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描述:孟子对于墨子的兼爱思想是完全否定的,在孟子看来墨子的兼爱思想是对于宗法血亲社会的否定,缺乏社会基础和人性基础。但另一方面,墨子的兼爱思想的思考点是恰恰作为儒家代表的孟子所不能理解的。
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继承与发展:“非攻”思想的现代阐释
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作者:
李真 马金科 来源:电影评介 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 《非攻》 《墨攻》 鲁迅 继承 发展
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描述:鲁迅《非攻》和电影《墨攻》是至今对《墨子•非攻》解读非常有影响的两部作品,尽管所在时代不同,但它们都发挥着自己的作用。鲁迅选择了墨家思想中的非攻思想为当时危在旦夕的中国控诉日本帝国主义和国民党反动派
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毛泽东人格理想与实践的墨学渊源
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作者:
白燕 张敬军 来源:毛泽东思想研究 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 毛泽东 墨学 人格
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描述:毛泽东思想人格深受墨家文化浸淫, 墨家“兼爱”、“尚贤”、“尚力”、“节用”等基本价值理想在毛泽东的人格理想与实践中都得到体现, 毛泽东思想性格中最具特色的几个方面, 如任侠精神、实践精神以及重质轻文等都可以在墨家人格中找到源头。
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[0图]毛泽东评述诸子百家
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作者:
邸延生著 来源:北京:人民出版社 录入时间:2016 文献类型 :图书
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描述:毛泽东评述诸子百家
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论召公思想与墨家学说的渊源及其现实意义
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作者:
梁绍辉 来源:廉政文化研究 录入时间:2016 文献类型 :期刊论文 关键词: 儒墨 召公思想 墨家学说 现实意义
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描述:攻、亲民惠民为主体的墨家学说,也就是自秦汉以后逐步衰亡的平民哲学。召公思想及墨家学说的研究与宣传,对于今天有中国特色的社会主义建设仍有着积极的现实意义。