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- 从墨子育才看企业的人才管理
- 作者： 陈建东 来源：环球工商 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 现代企业 用才 人才流失 企业发展 人才管理 核心人才 育才
- 描述：几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用．也能够爱才用才．但偏偏事与愿违的是．许多企业留不住人才．核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢？让我们来看看“墨子育才”的故事：
- 从墨子用人看企业沟通管理
- 作者： 暂无 来源：重庆经济信息 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文
- 描述：从墨子用人看企业沟通管理
- 从墨子育才看企业的人才管理
- 作者： 陈建东 来源：企业管理 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 企业管理 人才培养 人力资源管理 人才流失 员工忠诚度 激励机制
- 描述：从墨子育才看企业的人才管理
- 从墨子诲人看企业的沟通管理
- 作者： 徐剑 来源：中国商人 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 企业 沟通管理 过程 管理艺术 艺术化 墨子 语言艺术
- 描述：沟通不仅是一种语言艺术,更是一种管理艺术,它是一种过程,而过程的艺术化则需要从诸多方面来实现。春秋战国时期,耕柱是一代宗师墨子的得意门生,不过,他老是挨墨子的责骂。有一次,墨子又责备了耕柱,耕柱觉得
- 关于墨子管理学说的几个问题
- 作者： 朱光磊 来源：河北工业科技 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨子 管理学说 利于百姓 尚贤事能 决策准则
- 描述：本文论述关于墨子管理学说的几个问题。“利于百姓”是墨子管理学说的宗旨;“尚贤事能”是墨子人才管理学说的核心;“利之中取大,害之中取小”是墨子管理学说的决策准则。
- 从墨子诲人看企业的沟通管理
- 作者： 徐剑 来源：发现杂志 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文
- 描述：从墨子诲人看企业的沟通管理
- 墨家管理思想与现代团队目标建设
- 作者： 韩云峰 王法腾 来源：经济研究导刊 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家思想 团队目标 嫁接目标
- 描述：墨家在当时是一个非常成功的团队，通过对墨家管理思想的潜心研究和创造性诠释，从中我们可以发现许多对现代团队目标建设的重要启示。首先，团队需要有一个使团队成员共同认同的目标，如何建立这样的一个目标。根据
- 墨家管理思想与现代团队目标建设
- 作者： 韩云峰 王法腾 来源：管理学文摘 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文
- 描述：墨家管理思想与现代团队目标建设
- 墨家“尚同尚贤”思想与现代管理
- 作者： 刘朝晖 杨晓文 来源：中共青岛市委党校(青岛行政学院学报) 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 尚同 共识式管理模式 尚贤
- 描述：尚同和尚贤是墨家管理哲学的两个基本原则。尚同,即上下一致的集体主义原则,就是现代管理所说的团队精神、共识式的管理模式;尚贤,即推举贤才、重用贤者的问题,就是现代管理重视人才的人事管理原则。
- 墨家管理思想对现代团队建设的启示
- 作者： 彭蕾 王磊 来源：山东商业职业技术学院学报 录入时间：2016 文献类型 ：期刊论文 关键词： 墨家思想 团队目标 团队制度 团队人才机制 团队文化
- 描述：墨家是古代诸子百家中的奇葩,其本身就是一个非常成功的团队。如果说儒家思想是一种柔性的管理思想,法家思想是一种刚性的管理思想,那么墨家思想就是一种更为难得的刚柔并济的管理思想。墨家作为一个成功团队,其