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根据【检索词:
儒家 法家 尚贤 尚功 人事管理 比较
】搜索到相关结果
2
条
墨子“
尚
同观”与涂尔干“社会团结观”之
比较
:基于管理伦理的视角
作者:
康蕾
来源:
唐都学刊
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
墨子 尚同 涂尔干 社会团结 管理伦理
描述:
同观念进行整体性的释义,而墨子的
尚
同思想可以从行为
尚
同观和道德
尚
同观两个层面进行解读。在与涂尔干的社会团结理论进行
比较
分析后发现:涂尔干所倡导的团结基于并囿于行会制度的规范,而墨子更勇于追求基于道德认同的团结。中西方"观社会"的不同视角或将管理伦理带入更深的思考。
墨子和密尔的经济伦理观之
比较
研究
作者:
魏悦
宾日钦
来源:
唐都学刊
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
墨子 密尔 经济伦理
描述:
墨子和密尔的经济伦理观是近代经济科学有关原则和定理的先行思想,他们所倡导的重利贵义论存在许多相似之处又各具特色。对二者经济思想的
比较
研究,不仅可以展示不同民族所面临的相同或相近的经济问题,在某种程度上也为反思中西方经济伦理问题提供了一个崭新视角。
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