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仁爱，兼爱，博爱：三种爱人观的比较认识: 作者： 王玲 来源：人民大学 录入时间：2016 文献类型：学位论文 关键词： 仁爱　　兼爱　　博爱; 描述：公正之间关系的架构是有区别的。分析三种爱人观的人性论基础和道德起源可以看出，仁爱是一种出自人的善良本性的行为，仁爱思想是以人为中心、情感性的；墨子从现实功利出发谈人性问题，兼爱思想在本质上是以利为本

墨子思想的管理学阐释: 作者： 刘晓庆 来源：人民大学 录入时间：2016 文献类型：学位论文 关键词： 墨子　　管理　　正义性; 描述：对墨子管理思想的阐发，主要围绕管理者与被管理者之间的关系展开。一方面是管理者的管理如何得到被管理者的认同；另一方面是如何防止被管理者自由散漫、一盘散沙，从而使管理得到有效的贯彻落实。前者体现了管理

墨子社会保障思想研究: 作者： 桂琰 来源：人民大学 录入时间：2016 文献类型：学位论文 关键词： 墨子　　墨子思想　　墨子社会保障思想; 描述：精神作为核心价值，也即—— “兼爱”与“交利”。然后，从整体观与系统观出发，以“爱”为切入点，对儒家仁爱、释家慈悲和道家贵己观下的不同社会保障思想和主张进行对比，分析差异，进而总结墨子社会保障思想的理论

墨子社会保障思想研究: 作者： 桂琰 来源：人民大学 录入时间：2016 文献类型：学位论文 关键词： 墨子　　墨子思想　　墨子社会保障思想; 描述：精神作为核心价值，也即—— “兼爱”与“交利”。然后，从整体观与系统观出发，以“爱”为切入点，对儒家仁爱、释家慈悲和道家贵己观下的不同社会保障思想和主张进行对比，分析差异，进而总结墨子社会保障思想的理论

墨子思想的管理学阐释: 作者： 刘晓庆 来源：人民大学 录入时间：2016 文献类型：学位论文 关键词： 墨子　　管理　　正义性; 描述：对墨子管理思想的阐发，主要围绕管理者与被管理者之间的关系展开。一方面是管理者的管理如何得到被管理者的认同；另一方面是如何防止被管理者自由散漫、一盘散沙，从而使管理得到有效的贯彻落实。前者体现了管理

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