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根据【检索词:
墨子社会组织思想 家族制企业 文化转型
】搜索到相关结果
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条
从
墨子
用人看
企业
沟通管理
作者:
何杰
来源:
现代企业教育
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
沟通管理 墨子 管理者 企业成功 企业内部 普通员工 企业文化 启示 忽视 部属
描述:
沟通的重要性不言而喻,然而适时的沟通,却又常常被人们忽视。没有沟通,就没有
企业
成功顺畅的运作。
企业
内部良好的沟通
文化
可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强
企业
内部的沟通管理,既可以使管理层
兼爱利他 擦亮使命:2012岁末写给中国
企业
家们
作者:
暂无
来源:
现代企业教育
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
企业家们 中国 利他 兼爱 企业界
描述:
掩卷2012,这一年,发生在中国
企业
界那些如春草般鲜活的成长、那些被秋霜浸染却不屈不挠的逆势飞扬,那些波谲云诡、那些风云激荡,一件件、一幕幕,仍挥之不去、过目不忘。
墨子
“义”论的依据
作者:
杨飞
刘海华
辛宇鹤
来源:
现代企业教育
录入时间:
2016
文献类型 :
期刊论文
关键词:
义 天志 人性
描述:
“义”是
墨子思想
体系的核心,
墨子思想
体系中的“十论”都是围绕“义”展开的,而这一概念的提出,既有其理论依据——天志,又有其现实依据——人性。本文将对这一依据进行一些探讨。
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