墨子文化研究特色库

全部图书期刊论文会议论文学位论文图片视频资料

检索结果相关分组

按文献类别分组: 期刊论文(2060); 学位论文(295); 资料(132); 会议论文(118); 图书(100); 图片(28); 视频(6)

按栏目分组: 墨学研究 (1123); 墨家介绍 (1060); 墨家思想 (291); 墨子生平 (207); 墨子遗迹 (52); 视频中心 (6)

按录入时间分组: 2017(38); 2016(2694); 2015(7)

按来源分组: 其它(220); 魅力中国(8); 北京：中国社会科学出(6); 陕西师范大学学报(哲(6); 山东社会科学(6); 经济研究导刊(6); 醒狮国学(5); 吉林师范大学学报(人(4); 郑州航空工业管理学院(3); 文学遗产(2); 河南广播电视大学学报(2); 北京科技大学学报(社(2); 辽宁行政学院学报(2); 法制博览(中旬刊)(2); 引进与咨询(2); 呼兰师专学报(2); 管理学文摘(2); 北京行政学院学报(1); 中外企业文化(1); 中外企业文化(下旬刊(1); 今日中国论坛(1); 科学中国人(1); 中国人民大学历史学院(1); 苏州科技学院人文学院(1); 武术科学(《搏击》)(1); 农家之友(理论版)(1); 法制博览(1); 北方经贸(1); 北京石油管理干部学院(1); 山东商业职业技术学院(1)

首页>根据【检索词:墨家思想　　团队目标　　团队制度　　团队人才机制　　团队文化】搜索到相关结果1条

浅谈墨子的人才理论及对现实的意义: 作者： 张妍 来源：首都师范大学政法学院 录入时间：2016 文献类型：会议论文 关键词： 墨字　　人才思想　　贤士; 描述：春秋战国时期著名的思想家墨子，从“兼相爱，交相利”的主张出发，提出了为政治国的关键在于人才的思想。墨子提出了“厚乎德行，辩乎言谈，博乎道术”的人才标准，明确了“尚贤使能”的用人标准，强调了“能谈辩者

上页 1 下页