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首页>根据【检索词:现代企业　　用才　　人才流失　　企业发展　　人才管理　　核心人才　　育才】搜索到相关结果3条

墨子思想在现代企业管理中的价值分析: 作者： 陈杰 来源：商场现代化 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 墨子思想　　企业管理　　价值; 描述：墨子作为墨家管理学派的创始人，以其独到的见解，鲜明的主张对中国传统管理思想的发展起了非常深远的影响，其管理思想是中国传统管理思想文化宝库中的重要组成部分。本文简要论述了墨子管理思想在现代企业中的应用，并重点分析了墨子思想在现代企业管理中的价值。

墨家古代管理思想初探: 作者： 管斌何似龙 来源：商场现代化 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 兼爱交利　　以天为法　　天下一家兼爱非攻; 描述：，构成了墨家古代管理思想的主要框架。墨家古代管理思想的理论基础是从“以天为法”出发的“兼爱天下之百姓”，墨子认为，只要明白了要顺从天意，遵照天意并广泛地推行于天下，那么就能实现“刑政得治，万民和谐，国家富强，财用充足，百姓都能吃饱穿暖，安宁没有忧愁”的理想社会了。

人文精神的缺失－试论墨子管理思想的局限: 作者： 马明策 来源：商场现代化 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 矛盾性　　局限性　　虚幻性; 描述：墨子的管理思想在中国古代管理思想史上独树一帜，其“以人为本”、强调节约、重视贤才和要求人们要互相帮助的思想直至今日仍有借鉴意义。但其思想也存在着明显的局限，具体表现在国家管理目标、管理方式和管理保障三个层面上，其实质就是用功利主义的思想消解了本身想达到的人文关怀。

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