墨子文化研究特色库

全部图书期刊论文会议论文学位论文图片视频资料

检索结果相关分组

按文献类别分组: 期刊论文(288); 学位论文(50); 会议论文(26); 图书(11); 资料(1)

按栏目分组: 墨学研究 (205); 墨家思想 (81); 墨子生平 (49); 墨家介绍 (40); 墨子遗迹 (1)

按录入时间分组: 2016(376)

按来源分组: 职大学报(14); 浙江财经大学(3); 求索(3); 理论界(2); 社会科学家(2); 华南师范大学(2); 东方养生·上半月(2); 东方养生(2); 北京：中国社会科学出(2); 物理(2); 广西社会科学(1); 华章(1); 大家(1); 辽宁经济管理干部学院(1); 青年与社会(1); 管理学家(1); 河南教育(1); 河南社会科学(1); 南京社会科学(1); 西南大学学报(社会科(1); 鹅湖月刊(1); 人力资源管理(1); 江西师范大学(1); 消费导刊(1); 湖北成人教育学院学报(1); 行为科学(1); 武汉大学(1); 护理杂志(1); 河北师院学报(哲学社(1); 物理通报(1)

首页>根据【检索词:理　　】搜索到相关结果1条

墨子人才管理思想述评: 作者： 杨明艳 来源：思茅师范高等专科学校学报 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 墨子　　人才管理思想　　述评; 描述：在一切财富中,最宝贵的莫过于人才.对于人才问题,春秋战国时期的墨子由于生活在奴隶制向封建制转变的大动荡时期,激烈的社会变革使他感悟到人才的重要性.基于此,墨子在选才、用才、励才等诸多方面,阐述了自己独到而深刻的见解,从而形成了独树一帜、别具风格的人才观.从墨子人才管理思想的核心-"尚贤"入手,探讨其人才管理思想的主要内容并作简要评述,意在以古为鉴,为现代人事管理寻求一些启示.

上页 1 下页