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首页>根据【检索词:管理缺失　　育才　　墨子　　企业发展　　核心人才　　人才流失　　现代企业】搜索到相关结果3条

从墨子用人看企业沟通管理: 作者： 何杰 来源：现代企业教育 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 沟通管理　　墨子　　管理者　　企业成功　　企业内部　　普通员工　　企业文化　　启示　　忽视　　部属; 描述：沟通的重要性不言而喻,然而适时的沟通,却又常常被人们忽视。没有沟通,就没有企业成功顺畅的运作。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的沟通管理,既可以使管理

兼爱利他擦亮使命：2012岁末写给中国企业家们: 作者： 暂无 来源：现代企业教育 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 企业家们　　中国　　利他　　兼爱　　企业界; 描述：掩卷2012，这一年，发生在中国企业界那些如春草般鲜活的成长、那些被秋霜浸染却不屈不挠的逆势飞扬，那些波谲云诡、那些风云激荡，一件件、一幕幕，仍挥之不去、过目不忘。

墨子“义”论的依据: 作者： 杨飞刘海华辛宇鹤 来源：现代企业教育 录入时间：2016 文献类型：期刊论文 关键词： 义　　天志　　人性; 描述：“义”是墨子思想体系的核心,墨子思想体系中的“十论”都是围绕“义”展开的,而这一概念的提出,既有其理论依据——天志,又有其现实依据——人性。本文将对这一依据进行一些探讨。

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